直面加班，创造未来（4~6章）(10)

“O-02-56”被命名为“惩戒鸟”，通过外部背景调查，得知其有攻击其他生物的倾向，但内在目的比起取食更偏重于维护领地。收容后仅观测到一次袭人行为，在YAN01为测量其咬合力对收容单元内的鸟巢进行移除时受到了凶猛的攻击，事件结束后YAN01身上至少有23处开放性伤口。此后任何对惩戒鸟居住环境进行改造的行为皆被禁止。收容期间，“惩戒鸟”没有发出过类似鸣叫的声音，亦没有表现主动与人沟通的欲求，只随着光照变化按照基本的活动周期行动，理论上，“惩戒鸟”活跃程度与室内光照强度呈正相关。需注意，在收容单元内长时间没有员工的情况下，即便光照水平极低，“惩戒鸟”也会尝试突破收容，故需确保除去给食外，必须每日至少安排员工互动三次。
……
“指标已达成，诸君辛苦了。”
手表的指针抵达了四时三十分，期盼已久的声音再次在广播中响起。
从昨天开始，工作时间似乎就固定在了早上八点半至下午四点半之间，其中甚至还有两个小时的午休，丰厚的员工福利、良好的工作环境，再加上合理的工时，这样的待遇得到了职员们积极的响应，只要是在工作时间，他们就会全力以赴，将公司的成果视作自己的追求。

“哎，可以的话我真想现在就给家里打个电话。虽然之前被揍了一顿……但躺着休了两天病假也不错。主管甚至没要求过我们加班，脑叶公司真是太棒了，这就是天堂吗。”奥尔加伸了个大大的懒腰。
“你对天堂的追求也太朴素了吧。”贝拉说，“我们倒是不用加班了，但食堂工作人员跟水电工感觉跟全天无休一样啊。”
“那些人在别处的待遇会更差吧，贝拉体贴过头了，没必要去考虑他们的。”奥尔加摇头。
禾心只觉得这个话题再继续下去会变得不愉快，便立即出声邀请两人去弄点东西边喝边聊。因为长期负责1.76兆赫的工作，三人已经互相熟识，成了经常结伴行动的小团体，另一方面，禾心也在不知不觉间成了最受文职欢迎的员工，最近几次办公室投票，她甚至还有被大家邀请。
要说内容的话，是“幽居病和晕车哪个更难受”，这件事的契机是，在公司就职期间不允许擅自离开地下，虽然可以在空旷的休息室看看绿植和人造景观，但自己在地下几千米深的事实还是没法改变，对此难免会有文职感到不适，虽然医务室给他们开了一些抗幽居药物，但这件事果然还是有作为话题的价值。