开包有黑幕，咋也抽不中~(2)

事实上，那几位干员自己都冤得慌，大家都知道，高星评价的资深干员往往都是非常抢手的人才，一人难求，而三星以下的普通干员则满地都是，为了提高入职率，大家只能广撒网，当年谁不是手里准备了至少500份简历投出去了，要不然怎么能保证被选中。
这年头，找工作难啊。
但是一旦入职以后，这个情况就很尴尬了。
每天罗德岛人力资源办公室都会定期收到各种人才中介寄送过来的入职简历，这些简历都是中介们从自己的人力资源库中选取出来并邮递的，一送就是一大批，完全公平公正，绝不藏私。
不过问题就出在这了，这里面绝大部分就是广大三星、四星干员们当初投出去的。当然也有例外的，比如某个六星的实习生，当初也塞了一堆简历。

而像能天使、星熊、陈sir这种有正经工作的，简历则是少之又少，毕竟人家当初没扔几份就找到工作了，自然简历不会多。至于银灰，人家自己就是一方势力之主，当初扔的几份简历纯属是社会实践，好在银老板重诺，听闻有人收了他的简历，而且还收留了他妹妹，都没过夜，马上就坐私人飞机过来了，说什么也要留在罗德岛。
真是言出必行的典范啊。
话说回来，现在人力资源办公室里的日子是真的不好过，每到舔包的时候，干员们都会听到办公室里传出博士的哀嚎声。据说看多了白光，博士已经患上了光敏性癫痫症，见不得发白光的东西了，就连罗德岛的日光灯，也被换成了更倾向于暖色的灯泡。