《魔改历史——我基洛夫没遇刺》第十三章(4)

基洛夫以为这是因为工资计算不准确和工人劳动积极性不高导致的。于是基洛夫在苏维埃大会上提出了“计时纪工”这个新想法。
“计时纪工”是工农业企业内专门负责计算工时、加班时间和工作质量的综合质检员，平时这个计时纪工的活动是巡逻，等工人工作完毕后负责质检和打扫工作区域等。
这个新奇的玩意得到了许许多多的年轻同志和女性同志支持。
1955年10月21日，基洛夫首次将计时纪工安排在了新西伯利亚大铁路计划和西伯利亚大农家乐试行。
后期苏联法律也开始试着完善它：
计时纪工的评选要求极高，而且比选官还要严格；在上岗后，受到法律保护，法定工资每月300卢布，企业领导对计时纪工有支付工资和提供保险的义务，享有对其的调配权而没有任免权（全体工人有对计时纪工的任免权，其管理区域内的工人必须https://wimgs.ssjz8.com/upload/3/4的压倒性多数才能将其罢免），除此之外，计时纪工允许配枪。
基洛夫在10月27日还制定了一份《工人工作考勤书》和《计时纪工工作标准书》。
《工人工作考勤书》是一套12本总共480页的白纸书：第一页贴上工人的简历（姓名、年龄、民族、性别、身高、体重、视力等）；第二页是这个月的签到（最上方写工作单位，下方为从一号到31号的日历框，规定签到不但需要打勾还需要盖上所属计时纪工的公章）；第3页至第33页则是每日的工作日志，包括工作时间、工作质量、是否工伤、奖金数量、加班费等。第34页至40页则是本月的评分系统、苏联劳动法、手抄简历等杂项。

当工人退休后，按照签满的工作考勤书数量来确定发放退休工资的年限和发放量；若计时纪工更换或者工人改变了工作的企业，那么只需要改变盖章即可。
《计时纪工工作标准书》是一套12本总共396页或408页的红皮书：第一页是计时纪工的简历、第二页是计时纪工证的前三页复印件、大部分页数是管理区内所有员工一个月的考勤情况（工时、加班时间、工作质量、是否缺勤等）和健康状况等。
当计时纪工退休后也是按照签满的工作考勤书的数量确定发放退休工资的年限和数量。
于11月1日，苏维埃大会宣布开始向苏联境内评选、培训计时纪工和向全体企事业单位发配计时纪工。计时纪工这个特色职业也就首次出现了。
然而，计时纪工是苏联这个8小时工作制国家中唯一一个“597”的员工，这是这个创意的漏洞。
一些官员是发现了这个问题，但是他们觉得问题不大，所以这些苏联官员也渐渐习惯了这个职业高达10%的工伤率和0.1%的猝死率及其带来的问题。
1955年11月1日至12月31日期间，苏联经过层层筛查和评选，总共领证上岗的计时纪工只有600个。