【朱一龙水仙-巍生素】小人物22 自食其果沈巍巍X全权放手罗浮生(4)

“浮生浮生，我还是想不出来。”
罗浮生放下鼠标休息一会儿，亲了亲沈巍的脸蛋儿：
“再想想，想不出来我就告诉你。想出来了，我就去找朋友多要几张免费餐券。”
餐券啊……
那必须得想出来了。
他就一直趴在罗浮生肩上，一边揪着罗浮生脑后的碎发，一边想啊想啊想啊……想啊想啊想啊，终于想到了：
“浮生，既然不能因此处罚员工，但又必须遏制他们这种恶习，那不如以奖代罚好了。缩小损耗程度的可允许范围，一日统计零损耗每月超过20天的，一个月奖励一定金额的钱，比如50元。用缩小的那份省下来的成本开支用来作为员工零损耗的嘉奖。”
有内味儿了。
罗浮生满意地又亲了亲沈巍，表示鼓励：
“宝宝这个以奖代罚的办法不错。但如果我是员工的话，一个月前面20天都坚持做到了零损耗，那意味着这50元就是我的囊中之物了。那我后面十天同样还可以彻底放纵自己。既可以顺手牵羊，月底还能领50元奖励。”

“那也是……”
沈巍眼睛一亮：
“那就将每月损耗程度在允许的范围内分级奖励。控制在了50%的奖励10元、60%奖励20元、70%奖励30元、80%奖励40元、95%以上奖励50元。损耗超过可允许范围内的50%、60%、70%、80%也按10、20、30、40、50罚款，浮生你觉得怎么样！”
“方式是对的，但只留60%、95%两个等级就可以了。你分得太细了的话，首先把统计工资明细的洪澜气得半死不说，员工也会产生一种：感觉达不到第一标准的时候，就会不自觉地将自己的标准一降再降。反正拿不到50，我还可以拿40，拿不到40我还可以拿30。在无形中又放松了员工对自我的节约要求。”
沈巍认同地点点头。罗浮生继续说：
“还有就是在任何厂规厂纪中，同一条规矩中的罚款一定不能比奖励多。做到了的员工奖30-50元，做错了的员工扣10-30元就可以了。”
“为什么呢？”