Ultraman·Xenon：Farm Universe 第三章（上）(2)

那艘飞船的主人，在宇宙中流浪，在各个文明中寻找着拥有才能和倾诉欲望的个体，邀请他们前往宇宙。
为了制造致以“彼岸”的“漂流瓶”，需要写下全宇宙的“话”。
飞船的人工智能提供了这样的信息。
话？
这么疑惑这的谢诺，正坐在前往芬兰的航班上。
芬兰，以诺基亚的通信业务为起点，带动第四次工业革命的国家。
通信技术，随着智能手机的普及以及各类应用软件成为生活中的必需品，这一技术在人类社会的正常运行中，发挥着越来越大的作用。
也曾有过相当多的人质疑过越发依赖通讯技术，使得人与人的交流越发被人机交互取代，离开智能手机寸步难行的这样的社会。但是随着折叠屏幕等让智能手机更加微型化的技术开始民用化，这样的质疑声也逐渐消失了。在那个人们依赖智能手机才能正常生活的时代，这样的质疑渐渐流于表面，成为了无病呻吟的媒体讽刺大众生活习惯的惯用套路。
在大灾难之后，缓慢重建与整合的世界中，这样的声音彻底消失了。
也许多亏了发达的通讯技术，人类文明才能迅速融合到一起。
“时间就是金钱？”

谢诺盯着他佩戴在左手上的手表式终端，念出了屏幕上这样一句话。
这是服务器所在地为芬兰的一个网站，内容上看来，似乎只是普通的招工网站而已。注册信息上来说，网站运营方似乎没有什么问题，只是一个很普通的传媒信息审核外包公司而已。
但是从这个公司离职的员工，都莫名地陷入了精神疾病高发的状态，离职后患上抑郁症或是狂躁症的人，占离职员工的百分之三十二。其余尚未发现有精神疾病的员工，也往往会在那之后陷入一段时间的焦虑状态并变得富有攻击性。
而且，那个公司成立一年期间，员工离职率几乎过于高了，除了几个管理层人员，平均下来一个新入职员工只会在公司工作三个月左右就会主动辞职，之后陷入那种精神不稳定的状态。只有极少数的员工留了下来，但也有数据表明，他们的正常社交极大化地减少了，而且不参加工作和满足生理需求之外的任何活动。
公司的实际工作内容，即使是世界政府也没有相关情报，当注意到员工中高发的精神疾病这一现象时，公司已经成立一年，有四百八十二位离职员工了。
这个公司对外宣称：工作时间三班倒，保证二十四小时都有人值班，工资和福利待遇都很好。