阅文新合同谈判？先把著作权法案修改好吧

现在阅文说什么要谈判，千万别去在这个时候谈判，必须要先改立法，再去做谈判的事情。
如果要问为什么，那我以我处理过几起员工闹事的经验来和你说说为什么：
首先这种“代表谈判”本就是大企业在公关上对付群体性事件的惯用手段，目的就是一步步分化瓦解来自内部闹事者——这次是阅文的作家写手——，外部舆论等方方面面的压力，最后通过漫长的谈判，将各个方面逐个击破，最后得以继续实行它的霸王条款。
所以说，一旦我们中的大部分人信了yw的鬼话，放弃立法与舆论斗争就等于输了！！
接下来我就详细说说一旦心怀希望，接受谈判后，yw将如何从时间，人选等各个方面下手，最终取得胜利：
1、时间：在谈判时间上，阅文会采取快、慢两步策略！
1.1快：yw会尽快召集所谓的“代表”，然后开展第一次会谈，而且越快就对yw越有利！
这一方面能展示诚意安抚下一部分斗争态度不坚决的，属于摇摆人群的作家，另一方面还能化解来自外部的舆论压力，让圈外的吃瓜群众暂时偃旗息鼓，毕竟，大部分不了解实情的路人看到这条信息后，都会觉得：人家都愿意谈了，你们还想干什么！！