[明日方舟]人事部见闻录 艾丝黛尔(2)

在第三十次凑齐行动预备组A1的所有雇员简历之后，博士终于爆发了。“为什么总是这些人？”博士打算找他们谈谈。
“简历的事情啊，是这样的，我们希望更有机会通过，就多写了几份。”米格鲁的话让博士对人事部的招募审核有了一个新的认识。
当然，这只是干员过于热情导致的正常状况，直到博士无意间发现可颂在给人事部以300源石/吨的价格贩卖干员简历的复印件，以及可露希尔在私下发行的干员简历期货，博士才意识到人事部似乎有那么一点结构性的问题。

于是，在经历了阿米娅主导的骨干改革、凯尔希主导的审核方式和招募规模改革后，人事部迎来了博士的新一轮改革——重新设立了一个相比最早的校核系统简单得多的审查环节。
在这次改革之后，尽管重复干员投递仍然十分猖獗，但人事部总算肯好好招募新干员了。不过，比起通常意义上的资深干员，人事部招募的人往往相对比较……奇怪。