井口方舟：核钢纪元 第五十三章 头戴金箍(2)

钢铁厂也是分级别的，要大规模炼出符合战舰制造的合格钢铁，炼钢的温度，压力，以及一个个步骤的时间需要精准的控制，所以是自动化工厂，而整个自动化工厂人员少了，但是对人员的素质要求很高，需要相互配合。像这种制造业工厂和一些企业不同，一般以为的职场中相互拆台是决不允许的。
管理上不允许这样的竞争，宣扬的企业文化也是爱厂如爱家。什么意思呢，大家要团结一体的完成工作，你的工作只是一个步骤，被上一个步骤决定，切决定下一个步骤，与你干同一个活需要在不同的时间段交接班，你若害人，在体系生产上你就是劣等品，以至于你所在的生产链都是劣等品。个人需要竞争，但是集体的竞争大于个人的竞争。
不需要你在岗位上一步一步往上爬，需要你在本职工作上精益求精。一个钳工，从初级工到高级工，到高级工程师，都是一种工作。但是手艺决定身价。
这也就意味着这样的钢铁厂中还需要磨合，所以理论上这个港口只建设了几年，里面的亚人类都是新招来的。不可能有生产战列舰的条件。所以在龙门联合的纸面上，这个钢铁厂只能生产轻武器用钢，以及铁路和建筑的用钢。

种种条件说明，正常情况下，想要建造一个钢铁厂就生产战舰这种大型军用平台，是不可能的事情。
至于现在，不可能的事情发生了，因为指挥这个港口建设的人是演变军官，魏彦吾一方的演变军官加入，让这个港口的建设有着放基地的性质。
大型机械直接从演变空间兑换材料，任迪负责加工，沈飞负责架设，数十吨的大型机械就这么出现在港口。至于生产工艺，无论是任迪还是魏彦吾都有着完整的工业知识链。几乎是顺着工业知识链条按照标准将完整的生产机械复制出来，有了机械，至于操作机械的人，一个个征召兵进入了岗位。
在尉官阶段，由于演变军官知识量匮乏，用征召兵基本上是让他们用系统士兵独特的冷静碾压冷兵器时代的部队。然而现在将官时代，征召兵依然如同冰冷如工具，将官可以将他们的征召兵组装在自己的工业体系上。机械加上操作机械的人，并且这些操作机械的人还能对新来的学徒传授知识。这就是工业母机，人和机械缺一不可，只有这样才能在原料不断的情况下完成无限产业复制。
当演变军官了解了基地的本质就是标准工具，标准生产，以及把握标准的工人。在意识形态上，这个演变军官就已经脱胎换骨了。只有肤浅的演变军官，才以为基地就是暴兵暴装备的。