【半搬运】人形低威胁现实扭曲个体控制手册(5)

在六个月的监督之间，在第三个月会有一次忠诚度测试，被称为第三个在职月忠诚度测试。
在接受第三个在职月忠诚度测试之前，新入职现实扭曲者的安保权限等级不得超过二级。截止至监督结束，新入职现实扭曲者的安保权限等级不得超过三级。
在六月监督结束之前，在职现实扭曲者没有薪资，由基金会提供食宿和生活日用品。在现实扭曲者正式入职一年（365天）后，所有在六月监督期间缺发的薪资会补发给员工。但是如果入职现实扭曲者在六月监督期间家庭中拥有经济困难的亲属，基金会将会给予其最低限度的经济补助。经济补助日后将被从补发的薪资中扣除。

入职现实扭曲者的人事档案需要清楚地记录下其异常能力并随时更新。
所有忠诚度测试的结果、对相关人员施加处罚或奖赏、现实扭曲者的在职调动均由人事部负责，但是收容部被允许适时干涉。
部分五 • 在控制个体的亲属对应处理条例
当个体处在被收容状态时，禁止其与在外界的亲属进行任何形式的联系。
当个体处于在基金会前台社区留居观察时期，允许其与亲属以写信的方式联系，禁止通过以电话为例的实时通讯手段联系。所有往来信件必须接受信息审核，以防其含有包括设施所在位置、基金会内部状况等敏感信息。信件的投递手段必须保证难以被追踪到设施，包括基金会的前台公司，以防亲属前来找寻个体。一般情况下推荐使用IP地址加密的电子邮箱通过电子信件联系。