诗佩妮养成计划6 黑色的2019年双十一(3)

“产品呢，产品现在卖的情况怎么样？”
“我看一下，基本上全部都是修容……占70%……”
“我们的小金标口红呢？”
“还……还没老款卖的多……”
……办公室的气氛在下沉，老板说大家都辛苦了，除了客服之外大家都可以回家休息一下了。
最终，我们的销售额没有达到预期的目标，堪堪完成三分之二的份额。
在老板回实验室之前，杰哥跟老板说：“正常的正常的，企业转型确实需要经历这种阵痛，我们团队才成立两三个月，这个数据也在我的预期之内，至少说明我们很有潜力！”
有很多话虽然是正确的，但是说出来之后就会成为安慰人的伤人话语。就好像是当你考试没考好的时候，老师家长常常会语重心长的跟你讲：“你很聪明，你很有潜力的。”久而久之，当这句话一而再再而三的重复，你就会明白，你其实不聪明，所谓什么潜力论只是阐释“你不够优秀的”另一种说法，甚至更加伤人。
我从井晟那问来了他们的销售额，是我们的两倍，他还告诉我和他们同期其他品牌的销售额，大体上都比我们高出一个量级。我把这些信息跟老板说，老板怏怏的说：“是啊，他们确实都很优秀。”

我也很自责，入职一个月以来，我感觉我做的大多数是无用功，并没有创造什么实际的价值，如果我能做得更好一些，这次的双十一会不会就不会那么失败了呢。我毕竟也只是一个打工的，工人阶级不该去操资本阶级的心。作为一个旁观者，设身处地的站在老板的个人角度去想，那些比他晚进场的优秀“后辈”们一个个从他身旁超越，而自己却无能为力。明明 “国货代表”也好，“网红产品”也好，这些名头他先拥有的。（突然白学）
知道自己要被祭天的小李 
我们所有人也没有发觉，我们的仍旧有机会去改变，至于负责店铺的小李不开心了两天，第三天便又恢复平常傻嗨模样。