第35章 智能核心

经过扩展服务器与限流，智能核心帮助他们搞定了简历接收，剩下的还需要初步筛选。
这又体现出他超级人工智能的厉害。
夏小嘟预料到投来简历的人数会很多，但并没有太在意。因为在他的印象中，一份简历不就是两页文档，最多加上一张一寸照片吗？就根据上面的条件进行筛选就好了啊？
然而，事情总是出乎他的预料。这个拍脑袋招聘，给与了人们最大限度的自由。
大家那是各种踊跃，各种发挥主观能动性，各种放飞自我。发来的简历也是五花八门，多大尺寸都有，什么格式都行。
这里的格式指的可不限于文档的若干种格式，而是一切那些应聘者能想象到的格式。
就比如flash，是的，有人发来的是他自己做的一段炫酷flash，里面是他与牦牛不得不说的故事。
还有的发来一个尺寸巨大的压缩包，解压开一看，简历文档、自拍美图，还带展示特长的高码率视频，一小段而已，居然就快1个G，怪不得家园坊的邮箱和服务器会崩溃。
不过那段跳舞的视频倒是让夏小嘟明白了网上的一个梗：家长会为何全是男家长。
夏小嘟看了一眼夏小捷和几个孩子，问道：
“早起大便了没就跑这儿来？”
他们几个都摇摇头。
“快去！”夏小嘟拍了一下夏小捷的后脑勺说道。
等几个孩子跑了，他拿起电脑桌上的外接话筒对智能核心说：
“优先选择能把课业教好的老师，别的条件暂时往后排。”
智能核心一句京腔假音道：
“明——拜——爱————！”
“卧槽？你怎么了？好好说话。”夏小嘟对着话筒道。
智能核心答道：“哦，我就是想幽默一下，跟最高权限者搞好关系。”
好吧，华夏的人情世故他都学会了。
夏小嘟接着问：“一会儿我就要去提直升机，今天能不能筛选完这些简历？”
智能核心知道夏小嘟不懂那些专业词汇，就用他能听懂的方式解释道：
“有点困难。
这35台家用电脑，即便联手共同超频处理，要完成1300多万份资料的筛选也不可能只用一天时间。就说您刚才查看的压缩包，还需要先解压，然后一一查看里面的各种文件。
有的甚至还藏了病毒程序，估计是知道您很富有，想要趁机做些什么。
最重要的是，您的要求不是简历上面就能完全体现出来的，这就需要对初步筛选出来的人，进行基本情况真实性的核实。
比如那条教过的学生前后成绩对比，这就需要远程进入他们学校的电脑或者学生家长群。
还有背景调查，诸如是否有犯罪倾向、扭曲人格等等，这些就需要调查他们经常活跃的群、网站和留言等等，这些都需要耗费巨大的算力。”
夏小嘟一听，这家伙的思维显然没有什么隐私、法规之类的限制。
不过他觉得，凡是这种跟未成年人在一起的人，多留心些不算错。咱防的又不是好人，而是那极少数的变态。
于是他继续听智能核心往下说。