用科学的方式解释脑叶公司异想体（扯淡，不可信）day10 融合EGO

用科学的方式解释脑叶公司异想体（扯淡，不可信）day10 融合EGO
话说天下大势，分久必合，合久必分。
这脑叶公司也一样啊，从一开始的科研队伍变成了多个分部的大公司。
那么本部就如同那天子，而分部就像诸侯。
Lukas将他所管理的分部治理的井井有条（并不，只是看起来是这样的），而且还帮助科研人员攻克了不少技术难题……还强迫所有文职背下世界上最长的单词（肌联蛋白的化学名，共189819个字母，整个读完需要约3.5小时），声称培训部的训练计划过于松散（只是他想要报复文职人员而已，即使秃头没犯事，但文职们的发量依然少了很多）。Lukas没进入公司之前名下的公司在某些方面帮助了脑叶公司，在部分脑叶公司不擅长的领域提供了极大的帮助，毕竟世界之翼之间也不是都是合作关系，为了保持世界之翼的“活性”，首脑知道竞争是必须的……
由于最近Lukas让某个方形的员工建造了某种设施，这个分部可以与外界取得联系了……他所做的一切都被其他分部的主管看到了，这群家伙各怀鬼胎，而高层们则不打算过多干涉，因为脑叶公司的宗旨就一个：收集能源。只要Lukas不泄露公司机密，能让这个分部正常运作，并且能收集足够的能源就行了。
然而Lukas直到通讯设备完工了Kierly才忧心忡忡的告诉她这些情况……Lukas才知道他的某些行为可能要受到限制了，而且他也不能将除了工作以外的空余时间全部用在科研和扯淡上了……因为，处理人际关系也是很重要的策略。
“我Lukas只想过平淡的生活，但是命运不允许我啊！只能用第三炸弹（TT2协议）了，Bite the dust！”
哔——（消音）
“看来不能一直研究那些可爱的异想体了（数删警觉），方块人，去给大楼盖一个会客室，以后会有用的。”
Kierly：“主管，现在我们的行动方针是？”
Lukas：“很简单，分部总体继续保持这样，继续让文职接受高强度培训，让科研计划照常进行，员工方面需要你去与他们沟通，让他们别那么张扬就行。倒货的事我来处理，偶尔需要其他Sephirah来帮助。”
Kierly：“可是其他主管都在看着我们，继续这样不会被他们恶意中伤吗？”
Lukas：“没关系，我们装傻就行了。只要本部不干涉就一切OK。至于敢议论我们的家伙……我让英叔咒他们就行了，因果律方面的知识他比我在行。”
Kierly：“这样真的没关系吗？要知道……”
Lukas：“我明白，我们收集末影珍珠转手到W公司的事情也许无法顺利进行了。公司的必要开支由本部负责，我们是没有闲钱去加建实验室的，通过这种方式我们就有了收入，但是这种收入风险确实很大……一个不小心我就可能被公司撤职。但是我们还是要这么做，除了我的个人喜好，另外一点就是你们AI。你们都是由其他世界之翼开发的，脑叶公司在AI方面不算擅长，除了你和我提过的A和B比较厉害，其他的人没有足够的能力去开发你们。因此这笔收入可以用于你们的硬件更换和系统优化，我们可以雇佣某些干脏活的家伙。”