第19章 5000万福利！

现场的记者们看着那一摞摞比砖还厚的大票子被发出去，一个个名牌包包和腕表的购物袋给出去，全都傻了。
平均下来一个人身上起码发出去10万块的奖金加福利，他们这个工程队总共一百多人，那就是发出去1000多万！
还有那条路段过来索赔的不光是奢饰品店，还有像伯豪锦华那样的高级饭店、餐厅，他们带来了高级食材和厨师服务。这些便宜点，平均一个人也就3000块，加起来才30多万。
“才”？是不是太膨胀了？
问题是这只是一顿午饭！还有晚饭和早饭，加起来一天80万左右，他们已经吃了一个多月，这就是2400万！
还有那些高端会所的按摩服务，平均一人一次2000左右，一天就是20万，一个月下来大约400万。
还有这个月正常的基本工资近200万，加在一起就是4000万。
再算上上次已经发过一回的奖金和福利又是1000万，这些媒体们自己算了一下，这一个多月，顶梁柱仅在人工上的费用就花了5000多万！
今天的新闻报道出去以后，引起了轩然大波！
最开始舆论讨论的热点自然是那些让人眼花缭乱的一摞摞钞票和奢饰品，还有工地上各种豪华享受。
然而这次，虽然骂夏小嘟“瞎搞”、“败家”、“挥霍”、“不懂成本控制”、“这么搞下去项目吃枣药丸”的负面评论依然很多，但正面评论却出奇的高了起来！
因为人口中普通员工的比例要远远高于老板们啊！
尤其是夏小嘟站在桌子上那段让普通工人们都能攒够礼金娶上媳妇的讲话，成为了他除第一宣言——华夏顶梁柱宣言以外，最著名的第二宣言！
人们纷纷把他的话转发进“老板所在”的那个朋友圈，想让他们的老板也看看“别人家的老板”到底是怎么对待员工的。
大家表示，咱也不期待着成摞的奖金、高端奢饰品福利、顶级会所按摩和顶级美食厨师的伺候，您就少画点大饼，少灌点鸡汤，少激励点我们加班，多加点工资和奖金不行吗？
更是有对数字敏感的人发现，夏小嘟如此的挥霍式奖励，花出去5000多万，居然只占了总工程款项的5%而已！
人们不禁开始思考：这花在人身上的成本也不高啊？为什么他们自己的老板就天天绞尽脑汁地从他们身上节省开支、降低成本，然后还不停地哭穷说人工成本太贵了呢？
他们有的人一年的工资都赶不上夏小嘟这一个月给普通工人发的奖金，这特么到底是怎么回事？
然后网上的舆论就从“老板骂，员工捧”的模式，转到了绝大多数民众对自己老板的疯狂吐槽、抱怨和声讨，诸如：
“我是五星级饭店的后厨，我们的员工餐是煮挂面......”
“我是空调厂工人，我们住宿的地方居然没有空调......”
“我是跳楼康的员工，我一个月的工资还不够......只能玩命加班靠奖金过活。我们老板还跟媒体炫耀......”
“老板给我们画了一年的大饼，结果年终奖是两块肥皂和一桶食用油。油还不是比较贵的花生油，连大豆油都不是，而是不到30块的混合油。哦，对了，那两块肥皂还不是品牌的，是我从没见过的东西，我们家狗狗舔了两下以后就升天了......”