[熙华]放过你，也放过我自己(四)

九华的工作忙碌却充实，这家机构的课程主要是针对学龄前儿童的学习思维培养的，因此课程内容丰富有趣，九华跟着孩子们一起上直播课时经常被他们奇特的思维逗乐，而且经常跟家长进行一些育儿方式的探讨，能够对班上的孩子多一些了解，九华也非常开心。
所以，虽然工作时间几乎是996，但是九华一点都不觉得累。
九华很喜欢小孩子，他一直想和九熙领养一个属于他们自己的孩子，但是因为牵扯到一些手续的办理，以及考虑到九熙公众人物的身份，一直没能实现，所以如今这个工作，能够带给九华的满足感，远不止他终于重新体会到了被需要的感觉。
日子波澜不惊地过了两个月，这两个月，九华一次都没有主动联系过九熙，一是因为工作确实太忙，没有时间，二是也有一部分赌气的成分在，这么久的委曲求全，九华也想感受一下被人哄的滋味，但是现实是，什么都没有。
九华没有主动联系九熙，九熙便在九华的生活中彻底蒸发了。
九华偶尔闲时也会看看粉丝群，看看他对外发布的行程，知道他拍摄的综艺转站去了泰国，知道他飞去香港拍过杂志封面，知道他中途回来过北京，作为某位歌手演唱会的惊喜嘉宾出现，知道他下个月20号又要进组了，一进组大概要有好久不能见面了，不知道他这次这部戏要拍多久，九华犹豫着是不是该给他打个电话，至少让他进组之前回趟家。
“九华，九华，你听到了吗？”秦霄贤看着愣神的九华，在他面前晃了晃手。
“啊？怎么了，老秦？”九华回过神来，恍恍惚惚地看着老秦。
九华所在的培训机构是扁平化管理模式，这就意味着你的上级可能就坐在你旁边，或者在你对面。
秦霄贤是九华所在事业部经理，而九华，就是那个幸运地坐在经理旁边的员工。
秦霄贤很年轻，甚至比九华还小一岁，他性格活泼，跟周围的员工关系都不错，平时打打闹闹玩儿得很开心，导致九华刚来时以为他是一个空降过来的关系户，但是相处了大概一周左右，九华就对他整个人都有了改观。
虽然他私下跟大家打打闹闹的，看起来没什么架子。但是涉及到工作的事情，大家对他却是心服口服。
比如，他从来不反对员工的调岗申请，只要员工的实力足够，他愿意员工去自己更喜欢的岗位工作。
再比如，他在部门内营造了一种乐于分享互助的文化，业绩好的员工很乐意把自己的经验无保留地分享给大家，保证团队的共同进步。
也正因为如此，九华的适应期并没有想象中那么难熬，因为很多同事都会主动帮助他。
“啊，没什么，不好意思，我刚没听清楚，你跟我说什么？”九华不好意思地冲老秦笑了笑。
“你工作做得很好，之前几次看你在例行会议上的经验分享做得也特别好，所以想问一下你有没有兴趣转岗做培训师？”老秦耐心地把话重复了一遍。
“培训师？”九华没有太理解。
“主要负责新员工的入职培训，因为你有过这样的工作经验，所以你的培训讲解应该会更贴合实际，更具有落地操作性，当然，转岗之后你的工作会轻松很多，而且薪酬也会比现在更高一些。”老秦解释道。