职场小故事连载——社畜被怼的工作日常

领导虐我千万遍，我待领导如初恋。
今天要给大家讲述一个真实的职场小故事，也许你们都有可能会遇到类似的情况，那么，如果你是故事中的小刘，你会怎么做呢？
故事人物：
1、新上任的战略部总监徐福荣，38岁，广东人，入职10年，入职前曾是某地方二甲医院的妇产科大夫。
2、战略部员工小刘，23岁，广东人，入职半年不到，广东某大学本科毕业。
3、战略部分管副总经理江总，45岁，江苏人，入职公司超过20年。
故事背景：
故事发生在一家规模1000人的上市公司。
自从战略部原总监蔡小丽离职后，二把手徐福荣便在没有竞争对手的竞聘中顺利上位，他心里自然乐开了花。
徐福荣是众所周知欺软怕硬的人，自己熬了这么多年终于不用再屈居人下了。
对上他当然还是一副徐公公的卑微模样，对下自然要尽情耍耍威风，好显摆自己的领导权威。
图片来源：51yuansu，侵删某个周三下午
（江副总办公室）
分管江副总：福荣，你们的市场调研报告怎么还没修改好啊？都两天了！
徐福荣：江总放心，今天下午4点前一定给到您！（此时是下午2点30分）
（战略部办公室）
徐福荣急匆匆地回到部门，直奔部门小刘的工位，直勾勾地站在他旁边，
徐福荣：小刘，昨天交代你修改的调研报告做出来了吗？江总急着要，马上就要！
小刘：荣哥，你昨天下班前才告诉我要改的啊，哪来得及，加上这报告……
徐福荣：我不听你解释，立即、马上做给我，3点钟要！
徐福荣说完转身回到自己的办公室。
小刘无奈之下只好火急火燎地赶工，刚要开始改报告的下一部分时，徐福荣的微信又来了，这离刚刚才过了1分钟。
（微信）
徐福荣：改得怎么样？要快啊，江总急着要的！先把改好的发过来看看。
（文件发送中……）
徐福荣：你的第一部分改得不对，要加入当地的人口数据；这部分也不对啊，我们的市场定位不是这样写的，应该这样写……
小刘心里别扭得很，嘀咕着：
自己才进部门半年，业务水平跟一张白纸没啥区别，想快也快不起来。
既然是这么紧急的任务，为什么总监你自己不来做，或者安排老员工来接手呢？
殊不知，在徐福荣还没有升职，还是部门副总监的时候，遇到什么紧急的事情，他是会亲自出马做的。
尤其小刘是刚毕业不到半年的新人，业务水平还是有很大提升空间的，做起这么紧急的任务不免手忙脚乱。
徐福荣倒好，做了总监之后，感觉自己上岸了，竟成了“十指不沾阳春水”的徐公公，只会站在下属身边叽叽歪歪做监工。
大家真是特别怀念蔡小丽在位的日子啊，如果遇到紧急任务，蔡小丽是绝不会袖手旁观的。
她会自己亲身上阵，带着大伙一起干，能力强的帮忙做核心部分，能力弱的帮忙搜集资料，事后也会跟大家共享方案成果，学习经验。