真正逼你离职的 是你的老板！(2)

「厚，当然！」苹果既骄傲又无奈：「这种经验我太多了，不只是我，还有听过朋友各种让人傻眼的事情~妳有好奇吗？我可以说几个朋友的事情给妳听喔！」
「哈哈，当然好啊！」我喜欢听各种真人真事，难得有机会听到职场实例，当然洗耳恭听啊！
「嗯嗯！」苹果点了点头，开始跟我分享他朋友的职场故事…
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职场案例Ａ
当你遇到神经质的老板，该怎么跟他相处？
事件：
某一天新进的助理王丽被叫到老板办公室约谈，要她坐在办公桌旁的靠背椅上，王丽一个随手动作将靠椅往后移动，想挪出好坐的空间，结果奇怪的事发生了，老板突然焦虑地起身说～哎呀你怎么动到椅子，我的椅子都有固定方位，自顾自的动手把椅子乔成原来的位置，并且仔细的观看角度是否正确，再请王丽小心翼翼地坐下...
一头雾水的王丽在结束约谈后，询问同事们关于老板奇怪的行为，原来老板对于自己办公区域有过度秩序的洁癖，小自文件的摆放，大到空间陈设，都需要精算适当的距离与方位，只要进入到他的私领域，最好都不要轻举妄动，照着老板的指示再行动比较好，不然轻则被碎念，严重的话可能要遭遇破口大骂的窘境...
这么多雷的老板，其实不仅仅只是对于物品的极度在意，工作上处理事情的步骤与顺序，都有各种意见与矫枉过正的倾象，不出一个月王丽受不了离职了...
如果是你遇到相同的事件，会选择如何适应还是毅然离去呢?
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职场案例Ｂ
当你遇到过度节俭的老板，该怎么跟他相处？
事件：
工作半年的工程师小陈，有天从洗手间出来，正在洗手台洗手时巧遇了老板，一阵攀谈后顺手抽取了一张卫生纸，随即丢到垃圾桶，原本想快速的回到工作岗位，没想到老板此时突然很严厉的叫住小陈，训斥了一番，大致上内容就是跟他倡导节俭是美德这件事，并且要他从垃圾桶把丢弃的卫生纸再捡起来重复使用，满头问号的小陈只好先服从的掀开垃圾桶，把用过的卫生纸带回座位...
从此以后小陈只要遇到老板都会故作高调地告诉其他同事，比方：印坏的文件可以给我，背面还可以当作便条纸，并再三强调节俭真的很重要，或不厌其烦的交代同事们，中午外出用餐，离开办公室时要记得关掉电灯/风扇/空调，节约能源大家一起来...等等发表非常刻意的言论...
不出三个月从一个专门技术人员，被老板直接晋升成高级主管，因为他认同了老板对于节俭的重视，让自己不陷入负面的思维，取得难得的工作机会...
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职场案例Ｃ
当你遇到根本无心经营事业的老板，该怎么跟他相处？
事件：
设计师小美带着满腔热血，进入一间专门做文创产业的公司服务，虽然公司规模不大，但经手的案件却是小美一心向往的梦幻工作...
但女老板却有种各种奇怪脱序的行为，比方跟客户约定的时间，会用各种理由迟到将近一小时以上，完全没有时间观念甚至觉得只要撒娇道歉就可以敷衍过去，每次都让小美跟客户干坐等待，或是明明应该在上班时间要讨论设计案件，老板却兴趣缺缺，反而大聊最近认识了什么异性，大方分享约会的过程与亲密行为，并要小美给他意见，一点也不在意小美只是个员工，不应该介入老板的私生活，最令小美无法理解的是，明明公司做文创，老板却接了跟文创无关的案子，并告诉小美自己也没什么经验，要小美帮忙想办法搞定，因为有人情压力？！然后成天忙着跟客户或是异性打情骂俏，完全不在意公司营收与案件进度？最奇耙的是遇到快出包的案件就直接转手给其他同行处理，或是去关说延长交期，理由五花八门，客户竟然也买单？甚至被专门艺术学校请去演说，分享成功案例与经验？