十个梨推九个黑 还有一个赛煤堆。你对这种社会现象怎么看？

      最近一直在准备公务员事业单位面试，走火入魔，突然脑洞大开，自己给自己出了一道题; 
十个梨推九个黑 还有一个赛煤堆。你对这种社会现象怎么看？
      首先作为一个梨推，我认为这种现象是非常正常的，因为这种现象的出现向我们揭示了一种规律，由喜爱到痴迷的发展进程，这是非常正常的。具体我想从以下几个方面做展开。
     首先，梨黑的出现并不是凭空产生了，而是由梨推转变而来的，就像是鲁迅(划掉）说的世界上本没有梨黑，只是丧心病狂的梨推多了，就有了梨黑。那么为什么会产生梨黑呢，究其原因一方面还是你逢田姐的本色表现给予无数个梨黑素材，而另一方面便捷的互联网技术发展，很大程度上降低了梨黑资料收集和挖掘的门槛，也为梨黑的素材传播拓宽了渠道。再加上因为共同爱好形成圈子里有社交需求，那些梨黑的素材，梗也很快成为社交的方式。
    其次 面对梨黑的产生，也无需恐慌，不要动不动就拿逢田象来一脚踩扁，哐成蜜柑。而是应该以发展 包容的心态对对待他们。就像是你逢田姐赏的枫叶有两面一样，不合理的梨黑给我们带来不适，可是不能只看到它负面的部分，它也有正面的影响，比如他极大的丰富了关于梨子的资料，如果把梨子比作是土豆，那么梨黑的再加工就是各种土豆加工品，比如薯条。另一方面也极大地增加了圈内人的粘性，具有社交属性。可以说梨黑是具有创新思维的人，作为未来的政府工作人员，面对日新月异的变化，需要去应对，监管，应该具备从常规的材料 方法 经验中创新的能力 ，就像是在看似普通的放送中，挖掘梨黑材料的能力。
    再次，梨黑的产生，也满足了圈内同好的圈内交流的需求，以一种圈内人喜闻乐见的方式，这也给我们，特别是政府工作人员提供了工作经验，无论是在和领导 同事和群众的交流中，要快速的拉近彼此的距离，要做好寻找兴趣点，没有的话，也要去挖掘甚至是创造兴趣点，来拉近彼此之间的关系，为营造出良好的工作氛围奠定坚实基础。
     当然就像是前面讲的，枫叶有两面，面对那些不好的影响，我们还是需要警惕，采取必要的措施，尽量的减少负面的影响。
   第一，要有底线思维，防止破窗效应。在合理合情的要求下，以一种自己独特的方式表达喜爱。牢记出发点，这个初心。
 第二 时刻反省，总结，哪些是真正的梨黑 哪些是真的黑。确保能快速的区别开来、扣好第一个扣子。
 第三 主动做梨子的守护者，面对真正的黑，采取举报，拉黑方式进行处理，进行打击。针对友军，表示出极大的友好，鼓励。
   相信通过这些措施，一定能让梨黑更好的发挥出它的价值。各位考官，这就是我对 十个梨黑 九个黑的看法。