选我选我花路米读后感汇编(8)

通过这个故事，我学到了很多人际关系中的处事原则，作为一个领导者要顾全大局，要把别人放第一位，尊重别人，别人才会尊重你，才会让别人心甘情愿的听命于你，让别人心服口服。作为一个领导者还要拥有一颗真诚的心、拥有正直的人格、懂得为他人着想。
我们同学之间相处也是这样，要想当一个成功的班干部，只有走进别人心里，才可以让别人有绝对的信服你的态度。那该怎样走进别人的心呢?我认为，首先应该鼓励别人，“做错了没关系，再试一次，你可以的”这样的话要多说，就算别人实在不好，也不要大声的指责他，而是说：“失败乃成功之母”鼓励他，然后让他先看看别人是怎么做的。刚开始同学可能不太适应，但过几天，你会发现，同学们一定会非常听你的话，而且学习态度也会好起来。
看!领导力就是这么简单，只要走进别人心里，你就能获得别人的认可。
《选我选我！花路米》读后感6
十月十五日这天，我开始看《选我选我，花路米》这本书。书中的故事给我留下来深刻的印象，其中最让我难忘的是：我们作为领导者要用表扬的方法去管理别人，而不能只靠蛮力来控制对方，如果只靠蛮力来控制对方是永远无法成为一个最出色最优秀的领导者的，而是成为一种老鼠过街的形象。
《选我选我，花路米》是韩国作家徐志源的作品。这本书主要是讲主人公李小希的爸爸是老虎队主教练，他想让小希成为一位出色的领导者，可这愿望却随着爸爸的意外死亡而结束。这时，一个绰号“酷Man”的人突然出现，他以小希爸爸的身份在微信上不断鼓励小希从而打开小希心灵的窗口，最终带领着小希迈向全国大赛的故事。通过这个故事，我知道了作为一个领导者，一定要友善待人，这样才能把大家心灵的窗口打开，才能成为一名出色的领导者。我身为一名副大队长，我也要以身作则做好每一件事。
看着看着，我不由想起了我也和这里面霸道的足球队长“阿强”有类似的事例。三个星期前的星期四，第一节是电脑课，由于我不知道电脑老师不在，所以我等了五分钟后，就叫大家坐下等。这时，张宇晨、葛坤等同学在那吵来吵去，我说来几次都无效，最后实在忍不住过去拉了张宇晨一把，结果这一下不但没有让大家安静，反而还让大家更吵闹了，因为大家都在那笑。最后我叫值日班长刘澄宇去找Landy过来才把事情解决了。