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中学生天地读后感1000合计(8)

2022-08-27 来源:百合文库
作为公司的中层管理人员,能把公司当成自己的家,这样的管理人员肯定是一名优秀的管理者。作为一名优秀的管理者,肯定不会把公司当做临时的落脚点,更不会把自己当成是一个过客,而是真心实意地把公司当成自己的家,公司的好与坏,都与自己息息相关,在工作中勇于承担责任,会为公司的决策者谏言献策,会千方百计地解决工作中遇到的困难和问题,决不会“一推三六五”、甚至跳槽,真正把公司的发展与自己的成长紧密结合起来,全力以赴,在公司的发展中实现自身的价值。
作为公司的高管或企业负责人,能把公司当成自己的家,这样的企业负责人肯定是一名优秀的“当家人”。作为一个家庭的“家长”,全身心负责指引企业这个大家庭的发展方向,引导和激发每一位员工都为这个大家庭贡献自己的力量,凝聚起无限的能量,推动企业平稳向前、强劲发展。
只有这样,无论你是一名普通员工、中层管理干部还是企业的`高管或“当家人”,真正把公司当成自己的家,把公司的事当做自己的事,大家齐心协力、同舟共济,甘心为企业的发展默默奉献、不遗余力,企业才能在激烈的竞争中脱颖而出、傲立潮头,广大干部职工才能与企业一起成长、进步、发展、壮大,才能分享企业与个人成功的喜悦,才能收获那份真正属于自己的殷实的、温暖的回报。
赢在责任心胜在执行力读后感三:
近读了《赢在责任心,胜在执行力》一书,里面的一则小故事给我留下了深刻的印象。
书中写到两个年轻人,小王和小张同时进入一家民营企业,工作中小张积极主动做着他力所能及的事情、任劳任怨,小王循规蹈矩完成自己的任务,就死活不再做哪怕一丁点的事情,给人留下了推诿、逃避工作的坏印象,半年后的工作考核,小张获得提拔,小王则被辞掉。
这则故事告诉我们,一个不用领导督促就能自动自发做好工作的员工,是一个忠诚有责任心的员工,也是执行到位令人放心的员工。那么,朋友们,你目前的工作态度如何?你的领导对你放心吗?事实上,一个带着责任、认真踏实的人必然考核结果好,处处受人尊重甚至得到提拔。
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