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至加西亚的一封信读后感选录(28)

2022-08-26 来源:百合文库
细细品味,在《致加西亚的一封信》这本书中"送信"变成了一种具有象征意义的东西,变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从,忠诚的象征。我尊敬那些不论单位领导是否在办公室都会努力工作的人,我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去,不顾一切地把信达到。世界需要这种人,我们自己更需要这种品质,一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让我们成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。
“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从,背后却是上级的绝对信任,他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可,是他平素的品行为他“赢”得了这次机会,罗文凭这坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务,这正是他的所立之处。“人而无信,不知其可”,如果一个人不讲信用的,那就不知道他还能做些什么了,不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情,工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇,诚信守用是为人处世的基本素养,也是人际交往的根本。
“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务,完成这项使命困难重重,但却没有挑三拣四,推诿扯皮什么,甚至没有问怎么把信送给加西亚,这仅仅是职责所在吗,这更是他忠于职守,敬业爱岗精神的体现,态度已经决定了一切,这是他成功的最大砝码。我们也应该时刻注意加强我们的责任心,不断自我反省:我们是否也象罗文那样敬业,努力完成本职工作,积累
一盎司的忠诚等于一磅的智慧,对于一个单位来讲尤为如此。职员的忠诚度责任心可以促进具体工作的协调实施,提高工作效率,有利于团结一致,职员的忠诚度,敬业爱岗精神不能仅仅停留在形式化的口头宣传上,应该具体到各项工作中,无怨言、不耍小聪明,全心全意、踏踏实实的完成每一项领导交给的任务。
“每天多做一点点”,对繁锁的事情,必须理出头绪,先重后轻来解决问题。一个人的工作,不可能恰如其分地掌控好准确的时间,所以,必要时要牺牲个人的休息时间,不折不扣地按时按量完成,这不仅仅是一种敬业精神,更是职业道德和品质的体现。每天多做一点点,为的是为后继的工作赢得更多时间和机会,这从侧面也反映出职工的精神面貌和具备的责任心。
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