被拒绝才能成长读后感汇编(2)

《做不拒绝成长的员工》内容提要：一个有责任感、使命感的员工，不会拒绝长大！没有问题，就是最大的问题；怀抱成长，才能握手成功。一个雇员不拒绝成长，肯定不会浪费企业资源和社会财富，面对错误，肯定会勇于承担责任，为公司贡献自己的力量，而实现自己的价值...
《做不拒绝成长的"员工》这本书真是发人深省，看完之后，我也反思自己为什么现在依旧与既定目标有相当的差距，也许是我成长的速度不够快。读完这本书后，我终于找到了自己的问题，我非常高兴，感谢作者。
成功=充分的准备 在环境中寻找机会。显然，“充分准备”与“寻找机会”的主导权在于你，至于环境当然也是一部分，可是更多的主动权还是自己。事实上，很多人职场人会在别人眼里看起来很幸运，实际上真正的内行人知道，没有真正意义的幸运，只有通过不断努力摸索才能够锻炼这种准确把握未来的“幸运”。这些人知道一定不能够停下进取的脚步，一定不能够拒绝成长。
《终身成长》读后感1
我们的思维模式——固定模式还是成长型模式，在很大程度上决定了我们做事的态度。固定模式保持原样，自我否定，而成长型模式促进我们积极思考：怎么样才能达到我们的目标。
有一句话说没有你做不到的，只有你想不到的。这其实也是要打破固有的想法，寻找到新的突破点。思维方式的不同，带来的人生体验和结果是不同的，有时候甚至是天壤之别。面对任何的困难，我们要积极想办法去做，去行动，在行动中一点一点地纠正自己前进的方向，向着目标奔进。有时候我们对未来没有设立目标，不知道想做什么，这可能是我们没有遇到好的老师、朋友，而父母在此方面也不懂，也不可能对我们提供大的帮助。但面对这样的情况，我们可以多读书，与书交朋友，从书中看到并学习别人是如何思考改变自己人生的。别人能做到的，我们也可以做到。设立目标，制定可行的计划，按计划去做，把注意力集中在这上面，你的专注力会引发你的大脑思考这个问题，冥冥之中，有力量会联通你的目标与行动之间的距离，而你所遇到的人和事都会促进你实现自己的目标。你要有这样的信念——你一定会达成自己的目标与愿望，只要你认真去做，因为所有的事情都敌不过认真二字。