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华为的管理读后感摘录(18)

2022-08-25 来源:百合文库
九、自我管理,工作与私生活的处理
工作是为了生活,生活不是为了工作,工作只是生活的一部分,而工作是为了更好的生活。工作不可少,但是过度工作也是问题。如果觉得你没有同家人相处足够的时间,或者如果你的家人痛恨你的工作干扰了家庭生活,那么就是工作、生活的平衡失调了。要抓住机会让家人参与到你的业务中来为你排忧解难,而不是把家人排挤在外。
华为工作法读后感【篇三】
20年前,华为只有6名员工、20000元注册资金;20年后的今天,华为年销售额达到233亿美元,在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。这样的发展速度和骄人业绩,着实令人钦佩!
掩卷沉思,作为公司的一名员工,如何才能做好本职工作,助推企业发展,我将从以下三点开始行动。
1、规划时间,合理利用时间。书中对我影响最大的一条就是,把时间留给少数重要的事。现在每天的工作忙忙碌碌,都没有好好考虑如何优化时间,提高工作效率。能够把忙碌的工作变得不忙碌,才能真正的掌控好时间,并留下时间思考对于公司来说最重要的事情是什么,我又能做点什么。我不只是工作者,还是管理者,更好的思考才能更好的工作。
2、掌握沟通技巧,更加顺畅工作。书中有一章专门讲到了沟通技巧,对我的启发很大。在对外交流时,我不但要注意时刻保持公司的良好形象,更要娴熟运用沟通技巧,使公司的业务开展更加顺畅;同时和团队无缝对接,共同为公司创造更大效益。
3、自我优化,投资自己。华为如此优秀的公司,如此优秀的人才,每天都在进步,我更应该加倍努力。平时要多看书,深化自己。多与人沟通,学习别人
所谓知行合一,首在知,重在行。我在工作中,会不断落实书中的做法,使自己胜任本职工作,并不断努力,能够为公司创造更大效益。
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