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职业精神的读后感集合(10)

2022-08-25 来源:百合文库
最后,送上一个小故事与大家分享,希望能给大家一点启示:“把五只猴子关在一个笼子里,上头有一串香蕉,实验人员装了一个自动装置,一旦侦测到有猴子要去拿香蕉,马上就会有水喷向笼子,而这五只猴子都会一身湿。首先有只猴子想去拿香蕉,当然,结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子在几次的尝试后,发现莫不如此。于是猴子们达到一个共识:不要去拿香蕉,以避免被水喷到。
后来实验人员把其中的一只猴子释放,换进去一只新猴子A。这只猴子A看到香蕉,马上想要去拿,结果,被其他四只猴子揍了一顿。因为其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到,所以制止它去拿香蕉。A尝试了几次,虽被打的满头包,依然没有拿到香蕉。当然,这五只猴子就没有被水喷到。
后来实验人员再把一只旧猴子释放,换上另外一只新猴子B,这猴子B看到香蕉,也是迫不及待要去拿,当然,一如刚才所发生的情形,其他四只猴子海K了B一顿。特别的是,那只A猴子打的特别用力(这叫老兵欺负新兵,或是媳妇熬成婆),B猴子试了几次总是被打的很惨,只好作罢。后来慢慢的一只一只的,所有的旧猴子都换成新猴子了,大家都不敢去动那香蕉,但是他们都不知道为什么,只知道去动香蕉会被猴扁。
这个故事告诉我们,每个公司(团队)都有自己的文化和规矩,不可能因为某个新员工而去改变,只能在原有的基础上进行调整,如果新员工不能适应这个环境,就意味着你不适应这个公司(团队),就需要改变自己,改变不了自己,就意味着离开这个公司(团队)。
《优秀员工的职业精神》读后感【篇一】
近期,我科正在学习《职业精神》这本书,其实职业精神真得是包括很多方面,乐观、自信、团队、感恩、责任、执行力等等,每一样都值得学习和拥有,但这些也都是些理论知识,关键是我们怎样才能长久地拥有这些品质,这就有一个诚实的心态了。
所以,你能否真诚地问一下自己,你愿意呆在本企业并为它的发展不断贡献力量吗?
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