做最好的团队读后感锦集(4)

五、建立良好的工作关系，保持有效沟通。
如果工作关系良好、顺畅，非常有助于自己的工作。所以在做好工作的同时要注意协调沟通，征询对方需求，主动协作配合，适时反馈，同时表达自己的想法和希望对方接收的信息，使工作关系中的同事相互促进，共同进步。
团队是每个个体的总和，需要发挥集体中每个个体的智慧和长处，发展壮大团队的力量，而个体通过团队校正自己的行为，提高工作能力，二者协调发展，相得益彰。正是这样的协调发展，使得一支团队能够超越简单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃！
做最好的团队读后感2
这周抽时间把《做最好的团队》看完了，这是新东方执行总裁陈向东的书，作者在书中写出了他十多年来的带团队的经验，写的很不错。书中引用了大量的案例，很多都是来源于他自身的经历，这要比那些纯粹的学院派实战的多。
1、这个社会不是一个单打独斗的时代，一个人在牛逼，也干不过一群人。所以要学会组建团队、打造团队、管理团队。
2、在特定的阶段，尤其是在起步期和遇到困难时，领导者一定要身先士卒。
3、领导者一定要注意自己的一言一行，有些话不能轻易的说出口，同时要与下属保持安全距离。近则不逊、远则怨，这个距离很难把握，书中木有给出明确的答案，但是里面举了一个很经典的例子。
4、大家都是同样的人，人家为什么要跟着你混，为什么要听你的话这个问题我一直在思考。一个领导者，他掌握了权力资源，无非是钱和机会，要么给他利益，要么给他机会成长。
5、领导者一定要三容：容错容失败，容人。
6、学会授权，高效的利用时间，借助一切可以借助的力量。大胆授权，同时做好监督。
7、要带领团队一起成长，让大家觉得跟着你有前途。
篇一：做最好的员工
这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深，“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。