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最傻的员工读后感锦集(70)

2022-08-24 来源:百合文库
我个人认为:"做人,即为做事",如果自己都对自己不负责,那这人就是扶不起的啊斗,所以责任是首要的。其次是工作,工作最重要是找准自己的职业生涯方向,毕竟"男怕入错行,女怕嫁错郎".有方向,第二步就要用认真负责的态度去对待每一件事情,即便是拧一粒镙帽,日本与德国正是因为有这种严谨的工作态度,创造了很多经济奇迹和强大的品牌,这也正是我们国家在过去一直强调主人翁精神的原因。第三步是要有积极进取创新的恒心,伟大的发明家爱迪生仅受过三个月的正规教育,但他通过自己不断的学习与努力创新,最终成为了伟大的发明家。新中国成立后,主人翁心态讲的是无私奉献,但严重的挫伤积极性。主人翁本身就需要与时俱进,我们做为企业的主人翁的同时,也希望能够获得同等的经济报酬。当员工拥有主人翁的心态在工作时,管理实践也需要新的主人翁理论的指导,并不断的更新,才能使组织保持强大的生命活力。
对于理论来说,我们应该亲自去实践,不断在实践中纠正自己的错误。工作出错在所难免,但不要推卸责任,承担了,才能从错误中成长和进步,承担责任仅损失一个行为,但收获的,将是一种品质和能力的升华。如人人都敢于承担责任时,都觉得犯错就是一种羞耻时,都觉得犯错对不起团队时,我想,岗位优化还需要吗?流程还需要优化吗?员工还需要监督吗?大家都各施其职,并为流程的下一步做好铺垫,工作就好开展,工作就会进步,公司才能得到良性发展,公司好了,我们才能更好的建设财富共同体。


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