大战黄袍怪的读后感合计(96)

助人为乐
在取经途中，师徒四人的好事也做了不少，如：在陈家庄上救了陈关保，陈一秤两个孩子，把灵感大王给灭了；紫朱国里，好心肠的孙悟空又当了医生，为紫朱国国王治病，又除了赛太岁；在车迟国里救了那儿的和尚，恢复了车迟国的繁荣……在我们生活中不是也有助人为乐的人吗？志愿者、交警、医生、教师……无私奉献，为民造福，我们都看到了这样的精神，我们更要向他们学习。
坚定不移、牢记使命、助人为乐，指引着我的学习、生活，及以后的工作态度。三个词告诫我做任何事要有目标，要有坚定的信念，不论遇到什么挫折，都要牢记使命，有始有终，永不放弃。同时我们也要学会帮助他人，做一个心地善良的人。
西游记读书笔记5
其实，看完整部《西游记》，我一边暗暗佩服作者的写作的功底，一边也在想：取经团队不就像一个组织吗？这个问题的确挺有意思！于是，我把我想的内容就记在了下边的文章当中。
唐僧是领导者，并且把整个取经团队打理相当好。首先，他带领他的下属们将“西天取经”这件事办成功了，虽然中间一波三折，可是这位领头人的决心奠定了这件看似遥望而不可及的事情从“绝无”变成“必然”。其次，他还懂得如何调动整个团队。可能这样说很抽象，给大家举一个典型的例子——给悟空的紧箍咒。这咒虽是如来打造的，但是当它落到悟空脑袋瓜上时，却被掌控得十分有效。唐僧并没有时时刻刻都在念紧箍咒，只是在悟空犯错的时候才念动的，而且念得也不过火——既让悟空心服口服，又让他思考自己的过错，最重要的一点就是让他折服于唐僧，这样悟空取经的信念也才没有化为灰烬。要是没有这紧箍咒，呵，诸位可就瞧着吧，看悟空怎么撒欢吧！
悟空是徒弟三人的小队长。他是怎么担任这个职务的呢？第一点，他办事能力极强，像是遇到什么诸如小钻风的小喽啰，分分钟就叫他像拍黄瓜一样被拍成肉泥；要是遇到像独角兕大王和黄眉大王这样战斗值较高的妖怪，他也不会不知变通，他会一路打上天庭，请他们的“上司”收他们回来，而那些“上司”通常也会用一些“没看好”的理由来辩解并收他们上界。悟空既叫那些妖怪没话说，更叫自己在团队当中的地位有所提高。可见办事能力在一个团队中的重要性。