易经管理智慧读后感摘录(4)

中国的企业先是推崇西方的管理模式，后来又喜欢日本的管理模式。然而不论美国模式还是日本模式，在中国大都行不通。这是为什么呢?其实中外企业的最大区别就在于组成企业的人是不一样的。不同国度的人所受的思想源头影响不同，即文化背景不同。
中国人长期以来受易经理论的影响，潜移默化在生活之中。《易经》的哲理就是阴阳一体，如同太极图一样，阴中有阳，阳中有阴。万物就是在阴阳两种势力的推动、运动中不断发展、变化。《易经》告诉我们：任何事物都是相对的，如果没有不变，则不存在变;如果没有变，也就无所谓不变。易经中的“太极思想”造成了中国人的阴阳思想形态，使我们在很多地方，产生和西方人不一样的管理观念，并且由此而产生思维方式、行为习惯等等的.巨大区别。面对不同的人群，如果打算用相同的管理方法，那简直是自找苦吃，因为那些并不适合中国人的特点。
3.感悟《易经》所透露出来的中国式的管理智慧
《易经》不是宗教经典，但在殷商时代，没有科学语言，所以不得不披上神秘的外衣。时至今日，科学昌明，用科学的眼光去了解《易经》的道理，这才是作为一个现代人读《易经》的方法。
感悟之一：中华民族是“水”的民族。
我们都知道，黄河是中华民族的母亲河。历史上的黄河，非常善变，故有“十年河东，十年河西”之说。中国人的管理经验，很多来自治理黄河，在与水奋斗的过程中，体会出很多宝贵的管理道理。大禹治水的故事，告诉我们治水要以疏导为主，防堵并不是最有效的方式。中国人因而明白威武不能屈的道理，越防堵越要设法加以突破。和中国人相处，最有效的办法，应该是顺性而为，顺着中国人的民族性和中国人打交道，自然省力而有效。
水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。中国人主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。