百合文库
首页 > 文库精选

万科联姻华润读后感锦集(8)

2022-08-23 来源:百合文库
稻盛和夫热爱工作,是用心真爱,是发自肺腑地喜欢。他说“只有这样才听到产品的声音,才能用心观察产品的细部,才能自然而然地明白问题和差错的原因所在”。稻盛和夫说:成功要不断树立高目标并付出不亚于任何人的努力,要废寝忘食,朝思暮想。创建一流本科院校,使我们的总体目标。为了这个目标我们无法投机取巧,也不能急功近利,我们只能反复思考,不断优化我们的办学水平,不断强化我们的核心竞争能力。提高学生满意度是我们的具体目标,让学生满意,让家长放心,是我们义不容辞的责任。
稻盛和夫的活法很简单,人只要坚持真理活着就很简单,其实真理并没有人们想象的那么深奥,我们牙牙学语的时候就有人教我们真理,“不说谎、不给别人添麻烦、真心诚意为别人、不贪心、不自私自利”,这就是做人的基本真理,这些看似简单的道理确是指引着稻盛和夫成功经营两家世界500强企业和令人称道的生活和行事的准则。稻盛和夫每天扪心自问自己工作和行事的动机和目的,他坚信坚持真理是跨越困难、带来成功的强大原动力。
20世纪80年代中期日本的通讯领域一直由国营事业的日本电电公社独占,日本的通讯费远远高于其他国家,当时政府已经允许民间资本进入通讯事业,但是面对长期垄断的强大对手,面对巨额的投入,当时没有企业愿意进入。此时稻盛和夫也陷入了一场思考,每晚睡前他都在扪心自问“你真的是为全民着想,全然不带半点个人利益吗?
是不是基于想受人瞩目、出风头的想法?”经过一段时间的思考,他彻底想明白了,他完全相信自己不带杂念,从而坚定信念要进入通讯领域,着手创立KDDI目的是为了让全民享受费率减低的好处,KDDI成立后取得了意想不到的成功,当别人问起成功的原因时他回答总是:只能归功于一个为国民尽力、毫无私心的动机。
从这个故事中,联想到我们的工作,当工作遇到这个事情能不能做,要不要做时?我们也扪心自问一下我们的动机。在我们的日常管理中,我们是不是站在学生的角度着想?学生是不是认同我们的做法?学生有什么问题,我们没有考虑到。接到学生的电话是不是第一时间帮学生解决问题。
猜你喜欢