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培训做完和做好的读后感精练(16)

2022-08-23 来源:百合文库
做事做到位读后感2
拿到《做事做到位》这本书,第一眼就看到了封面上的这段话:
如果训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做;而一个中国人开始会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以,最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是不认真,做事不到位,每天工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽疾。
不能说所有的中国人都是做事不到位,但是在这段话中我却看见了自己的缩影。
总觉得事情过得去就可以了,何必那么精益求精呢?所以无论在生活、学习还是工作中,总是找各种理由推托,能够第二天完成的就不忙于解决,即使这个时候也无事可作。于是乎,慢慢就养成了拖拉的习惯,所以总是有这样的感觉,今天闲得要命,这里走一下,那里逛一下,一天就这么虚度,晚上躺在床上想想,今天做了什么?――不知道;明天忙得要死,完成一桩又有一桩,忙到半夜却还是完不成,心里也就少不了唠叨埋怨了。这确实是一个很不好的毛病,说到底,还是因为自己做事不够主动和积极,是做事不到位的表现。这样的一种做事态度也直接影响到了工作的绩效。
想起几年来自己管理班级的成效,不禁觉得愧颜。为什么总是管不好班级,为什么会让自己这么累?一直在抱怨自己的这帮学生不听话,难管教,而不去反思自己的方法有没有什么问题。其实,关键还在自身,生活中的拖拉也带入了工作当中。比如为了达到班级管理的更好效果,隆重地在班中推出某项制度。起初执行效果不错,对于学生的震慑力也挺大,但一段时间之后,偶尔一次因为某件事情耽误了执行,也未能及时弥补,久而久之,这项制度就在无形中消逝了。当然,带来的负面效果更大。班级管不好,越管越累,是不可避免的。
做事做到位,不能停留在嘴巴,必须落实到行动中。这本书中诸多的事例给了我很大的启发,让我开始不断反思自己做事的方法。我想,要想让自己在工作中取得更好的成绩,就要做事做到位,让自己成为工作的主人,而不是被动的接受者。只有改变过去拖拉不细致的作风,才能真正达到工作的绩效。
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