参与感读后感与核心内容集锦(14)

另外，公司总爱谈奉献、谈责任，但却没有实质性的物质奖励。在人才竞争这么激励的今天，没有足够的利益驱动，纯粹讲兄弟感情，其实很难。所以，我想跟公司说，来点实际的，不要光谈感情不谈钱，谈钱伤感情，不谈钱连感情都没有!人家小米就是舍得花钱!
最后，我留有一个疑问。小米能成为苹果那样伟大的公司吗?过几年会犯大企业病吗?如果核心高管离开公司，还会这样发展下去吗?创业型的公司开始很多都是靠核心高管的个人魅力和梦想来驱动的，有鲜明的个人色彩。如果这个灵魂人物离开了，公司的灵魂还在吗?是否会改变?
究竟小米能否成为一个伟大的公司，梦想能走多远?让我们拭目以待!