洛克菲勒第7信读后感细选(8)
2022-08-20 来源:百合文库
教科书上的知识都是致力于研究学问的老先生们编写出来的,虽然有一定的参考价值和理论依据,但是很难直接帮你解决现实生活中遇到的问题。所以,你不要过分依赖于现有的理论知识和学问去解决问题,这才是你能走好以后人生路的关键。
教科书上有的都是研究过去所得出来的结论,现在是在进行中,未来则是不可预测的。所以,你可以参考教科书上写的。但是,你要有自己的判断来走自己的路,千万不要以为差不多就借鉴以往的例子处理问题。每天发生的事情都有些细微的差别的。没有任何事情是一模一样的,哪怕是一模一样的事情,处理的人不一样,结果也是不一样的。
有着很好的经营管理思维的人,或者说是能够成大事的人,他们的心胸都比较宽广,懂得赞美人,使人觉得被信任和重视。这样的领导都有情感上的付出。
人都是感性的,只要是人都喜欢被赞美,不喜欢批评。这点和富兰克林说的很对。你可以对别人继续建议,但是不要指责。
我在做任何决定之前,都不急于下结论,而是会冷静思考和判断,一旦决定下来了就会坚持执行下去。
在这个世界上,贫穷和富裕都不会有遗传性,只有奋斗才能最终取得成功。
收入不是工作的全部。当你把自己该做的工作做好的时候,就不愁没有理想的薪水。
我对任何人,不论是银行家、投资人、顾客,还是敌人,都是以诚相待,无论和谁都不讲假话,也不会捏造事实和顾左右而言他。我相信,在阳光下,谎言会无处藏身。
尊严不是天上掉下来的,是要靠自己的能力去创造的。尊严就是衡量你能力的一把标尺,每个人的尊严都来自于自己,也只属于自己。你认为你有尊严,就有尊严。
用钱的确可以吸引来人才,单却买不到人心。
钱的确可以买来人才。但是,当你买来的人才发现更好的.去处的时候,他就会远走高飞。你花了时间和金钱去培养人才,结果为他人做嫁衣。为什么?因为很多老板从内心深处认为你是为我打工的,你是我的奴隶。我让你做什么你就要做什么。当人满足吃饱穿暖之后,考虑的更多的是精神方面的追求。而当你单独给予的物质的确留不住人,老板就认为你是白眼狼。你可以发挥更大作用的时候,居然走人了。有些老板和领导的确应该从自己身上找原因。
教科书上有的都是研究过去所得出来的结论,现在是在进行中,未来则是不可预测的。所以,你可以参考教科书上写的。但是,你要有自己的判断来走自己的路,千万不要以为差不多就借鉴以往的例子处理问题。每天发生的事情都有些细微的差别的。没有任何事情是一模一样的,哪怕是一模一样的事情,处理的人不一样,结果也是不一样的。
有着很好的经营管理思维的人,或者说是能够成大事的人,他们的心胸都比较宽广,懂得赞美人,使人觉得被信任和重视。这样的领导都有情感上的付出。
人都是感性的,只要是人都喜欢被赞美,不喜欢批评。这点和富兰克林说的很对。你可以对别人继续建议,但是不要指责。
我在做任何决定之前,都不急于下结论,而是会冷静思考和判断,一旦决定下来了就会坚持执行下去。
在这个世界上,贫穷和富裕都不会有遗传性,只有奋斗才能最终取得成功。
收入不是工作的全部。当你把自己该做的工作做好的时候,就不愁没有理想的薪水。
我对任何人,不论是银行家、投资人、顾客,还是敌人,都是以诚相待,无论和谁都不讲假话,也不会捏造事实和顾左右而言他。我相信,在阳光下,谎言会无处藏身。
尊严不是天上掉下来的,是要靠自己的能力去创造的。尊严就是衡量你能力的一把标尺,每个人的尊严都来自于自己,也只属于自己。你认为你有尊严,就有尊严。
用钱的确可以吸引来人才,单却买不到人心。
钱的确可以买来人才。但是,当你买来的人才发现更好的.去处的时候,他就会远走高飞。你花了时间和金钱去培养人才,结果为他人做嫁衣。为什么?因为很多老板从内心深处认为你是为我打工的,你是我的奴隶。我让你做什么你就要做什么。当人满足吃饱穿暖之后,考虑的更多的是精神方面的追求。而当你单独给予的物质的确留不住人,老板就认为你是白眼狼。你可以发挥更大作用的时候,居然走人了。有些老板和领导的确应该从自己身上找原因。