读医学入门读后感总汇(22)
2022-08-20 来源:百合文库
内部的信息沟通和传达,直接体现就是我们的会议记录和纪要,裕美子说到,锻炼自己写的会议记录能有直接出PPT演讲的`效果,上司就会对我们刮目相看了。
二.调教上司放大招
裕美子提到,上司要求千奇百怪,有时真的让下属无所适从,例如她的上司就表示要和一个在飞机上的工作人员沟通,让裕美子马上联系上这个同事,貌似是一个不可能的任务,但是裕美子的处理方式却让上司满意而归。其实上司有时真的是我们职场游戏里头的大怪兽:要求多多,完全不考虑实际操作中的困难,只是要结果结果!
所以《细节的力量》这时放出大招:我们只要建立正确精神隔离结界,通过事实说话,配合情绪处理软技巧,强人所难的上司就会变得乖乖听话。首先是保持心理的稳定,有时上司发脾气或者是精神上的施压,都对我们的情绪造成困扰,但是如果在这个时候筑起一道心理上的墙,表情上顺从,内心里保持稳定,就能100%的发挥自己的实力去面对。在日常工作中,多注意了解上司的倾向性,发射出感谢和赞赏的炮弹,让上司保持时刻的好心情;实际工作中,运用数据和事实做好工作汇报,这样就能说服上司,从而让上司满意我们的工作。
三.多向思维助通关
裕美子的同事有个绝技,无论遭遇到上司多么严厉的批评,他都明白:这个只是针对自己的工作行为的反馈,而不是针对自己的人格本身。所以裕美子也学会了这个技能。其实职场里面,繁重的事务性工作不是压垮我们的稻草,有时反而是上司的批评和责难。我已经那么努力了,她还是打压我;我已经想尽办法了,他还是训斥我。所以《细节的力量》让我们记住:评价是考核我们的工作而已。只有转变这个思维,才能在职场上走得更加平稳,才能在面对各种突发状况全力以赴面对,在实践中调整方法,见招拆招。
表妹还没有听我说完,就抢过我手头的书,仔细的回想她工作里遇到的问题,在《细节的力量》里的51个招数中寻找拆解的方法。特别是看到书里说,自己的方案没有被通过的时候,如何退一步去安排下一步的行动计划,她更是重点在书旁边写下笔记。真是马上开窍。确实是这样,工作只是我们生活的一部分,为什么工作就一定是苦差而不是一个享受呢,让《细节的力量》发挥作用,帮助我们处理好职场基础小事,让工作变得快乐而又有趣,让自己充满活力和自信。
二.调教上司放大招
裕美子提到,上司要求千奇百怪,有时真的让下属无所适从,例如她的上司就表示要和一个在飞机上的工作人员沟通,让裕美子马上联系上这个同事,貌似是一个不可能的任务,但是裕美子的处理方式却让上司满意而归。其实上司有时真的是我们职场游戏里头的大怪兽:要求多多,完全不考虑实际操作中的困难,只是要结果结果!
所以《细节的力量》这时放出大招:我们只要建立正确精神隔离结界,通过事实说话,配合情绪处理软技巧,强人所难的上司就会变得乖乖听话。首先是保持心理的稳定,有时上司发脾气或者是精神上的施压,都对我们的情绪造成困扰,但是如果在这个时候筑起一道心理上的墙,表情上顺从,内心里保持稳定,就能100%的发挥自己的实力去面对。在日常工作中,多注意了解上司的倾向性,发射出感谢和赞赏的炮弹,让上司保持时刻的好心情;实际工作中,运用数据和事实做好工作汇报,这样就能说服上司,从而让上司满意我们的工作。
三.多向思维助通关
裕美子的同事有个绝技,无论遭遇到上司多么严厉的批评,他都明白:这个只是针对自己的工作行为的反馈,而不是针对自己的人格本身。所以裕美子也学会了这个技能。其实职场里面,繁重的事务性工作不是压垮我们的稻草,有时反而是上司的批评和责难。我已经那么努力了,她还是打压我;我已经想尽办法了,他还是训斥我。所以《细节的力量》让我们记住:评价是考核我们的工作而已。只有转变这个思维,才能在职场上走得更加平稳,才能在面对各种突发状况全力以赴面对,在实践中调整方法,见招拆招。
表妹还没有听我说完,就抢过我手头的书,仔细的回想她工作里遇到的问题,在《细节的力量》里的51个招数中寻找拆解的方法。特别是看到书里说,自己的方案没有被通过的时候,如何退一步去安排下一步的行动计划,她更是重点在书旁边写下笔记。真是马上开窍。确实是这样,工作只是我们生活的一部分,为什么工作就一定是苦差而不是一个享受呢,让《细节的力量》发挥作用,帮助我们处理好职场基础小事,让工作变得快乐而又有趣,让自己充满活力和自信。