相遇春天的读后感汇集(24)
2022-08-20 来源:百合文库
基层管理工作,没有最好,只有更好。我的工作肯定还有太多地方存在缺失,存在漏洞的地方,而作为一名基层工作人员,只有不断总结,发现问题,改变过去不合理的`处理办法,才能不断优化管理工作,真正实现管理精细化。
《奋斗在新时代的春天》读后感作文8
尹家绪董事长的《奋斗,在新时代的春天》通篇读来,心中兴奋与压力的交互,鞭笞着我们江山民品人上扬的心。兴奋在于,这个春天是新时代的春天,读书笔记.这个春天是企业发展的春天;压力在于,公司民品发展的机遇期时不我待,公司民品的挑战困难骤增。从而更需要我们有一颗斗志昂扬的奋斗心,一颗实干、苦干、巧干的敬业心,一颗做到极致的突破心,才能匹配成为一流企业的豪情壮志,才能匹配成为一流企业的磅礴拼劲。
在这个春天,遇见这篇文章是我们的幸运,读上这篇文章,是我们的财富。在民品板块的我们,面临着激烈的市场竞争,如果不想淘汰在今天,牺牲在明天,就需要我们把斗志燃的更火,把工作做得更好,把技术研究到极致,不断突破自我,去匹配竞争激烈的市场,去赢得这个市场。在民品研发的我们,不做到极致很难赶上同行的先行者,不做到极致也将很难超越同行业的领军者。想要突破,需要我们更多的专注,需要在专业领域内更精准的聚焦,更需要深耕我们的专业,深耕我们的产品,深耕我们的技术,唯此才能做到极致,成就卓越。
《奋斗在新时代的春天》读后感作文9
春雨催草绿,春风换新颜,尹董事长《奋斗,在新时代的春天》一文,吹响了兵器人奋斗的号角,照亮了兵器人前进的道路。
当前北化集团正处于四期叠加的发展关键时期,公司也处于改革发展关键时期,转型升级任务繁重,需要我们勇于解放思想,不断创新,敢于担当,只争朝夕,巧干实干,完成赋予的使命。
一、实干就是要解放思想敢于改革
目前公司基础管理落后,员工工作中差距意识、危机意识不强,需要改革的任务很多。目前,迫切需要工艺技术和管理创新,需要用激励与考核机制改革来提高员工的积极性和主动性,同时加强青年人才培养,以科技创新为动力实现公司经济实力提升,推动公司进一步发展。公司要发展,那么技术能力和党建工作要强,产品质量和结构要优,要勇于打破一切思维束缚和观念羁绊,勇敢破除因循守旧、固步自封,坚持在变中求新、变中求进、变中求破,坚持有质量、有效益、可持续发展。
《奋斗在新时代的春天》读后感作文8
尹家绪董事长的《奋斗,在新时代的春天》通篇读来,心中兴奋与压力的交互,鞭笞着我们江山民品人上扬的心。兴奋在于,这个春天是新时代的春天,读书笔记.这个春天是企业发展的春天;压力在于,公司民品发展的机遇期时不我待,公司民品的挑战困难骤增。从而更需要我们有一颗斗志昂扬的奋斗心,一颗实干、苦干、巧干的敬业心,一颗做到极致的突破心,才能匹配成为一流企业的豪情壮志,才能匹配成为一流企业的磅礴拼劲。
在这个春天,遇见这篇文章是我们的幸运,读上这篇文章,是我们的财富。在民品板块的我们,面临着激烈的市场竞争,如果不想淘汰在今天,牺牲在明天,就需要我们把斗志燃的更火,把工作做得更好,把技术研究到极致,不断突破自我,去匹配竞争激烈的市场,去赢得这个市场。在民品研发的我们,不做到极致很难赶上同行的先行者,不做到极致也将很难超越同行业的领军者。想要突破,需要我们更多的专注,需要在专业领域内更精准的聚焦,更需要深耕我们的专业,深耕我们的产品,深耕我们的技术,唯此才能做到极致,成就卓越。
《奋斗在新时代的春天》读后感作文9
春雨催草绿,春风换新颜,尹董事长《奋斗,在新时代的春天》一文,吹响了兵器人奋斗的号角,照亮了兵器人前进的道路。
当前北化集团正处于四期叠加的发展关键时期,公司也处于改革发展关键时期,转型升级任务繁重,需要我们勇于解放思想,不断创新,敢于担当,只争朝夕,巧干实干,完成赋予的使命。
一、实干就是要解放思想敢于改革
目前公司基础管理落后,员工工作中差距意识、危机意识不强,需要改革的任务很多。目前,迫切需要工艺技术和管理创新,需要用激励与考核机制改革来提高员工的积极性和主动性,同时加强青年人才培养,以科技创新为动力实现公司经济实力提升,推动公司进一步发展。公司要发展,那么技术能力和党建工作要强,产品质量和结构要优,要勇于打破一切思维束缚和观念羁绊,勇敢破除因循守旧、固步自封,坚持在变中求新、变中求进、变中求破,坚持有质量、有效益、可持续发展。