高绩效人才的读后感整理(2)

高效人士读后感 篇1
不管自己以前有没有这个积极主动的态度，看完这一篇后，都明显感觉心态有一些的变化！感觉如果再遇到困难的事情时，不再会考虑自己如何如何不行，办不到，而是考虑乐观的一面，自己可以做些什么来改变情况。
也许以后不会再有如果，可能吧 也许吧，不好办，应该吧的口语， 而是改为：我应该，我能够，我认为等一些积极肯定的语句！ 另外感触较深的一点就是影响圈与关注圈，自己考虑了一下这两个圈到底是什么？关注圈首先是针对自己所看，所想的，但是目前还没有能力施加以影响能力的。比如，对于过去的曾经，每个人都会去怀念，但是对于过去的事情，已经不能再改变了。再比如，在路上看到一起交通事故，每个人可能都会关心是谁的责任，是不是喝酒了，当事人受伤没，后续如何处理，但是自己能够改变发生事故这一事实吗，甚至自己只是看一眼，想一想就离开了，也没办法去影响当事人目前的心情。
说这些是什么意思呢？对于关注圈，我们可以去思考，总结，反省，但是没有能力去改变，所以就不要产生一些悲观厌世的情绪，反而影响自己对待生活与他人的态度。对于影响圈，针对的是自己可以直接控制或者间接控制的事情。最直接的是可以影响自己，很直接的控制自己对待某人某事的态度，控制自己考虑问题的角度，控制自己的生活方式等（当然，自己得意识到这一些），再比如，对周围的同事，自己的一言一行肯定会影响到他人对自己的看法，或者自己有一定的见解，可以改变他人的某些观点或者做人的态度，或者处事的方法。我们更加应该关注影响圈，通过不断地探索与努力，不断的扩大影响圈，减小关注圈。
高效人士读后感 篇2
每年的三月，正是万物复苏、各项工作拉开序幕踏步迈进的时节，我读了史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，受到了很大的启发。这是一本耐人体悟的书，书中不仅强调了品行修养的重要性，也指导了我们为人处事的技巧。人的品德的形成，离不开习惯和环境的影响，正所谓思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响。习惯是日积月累形成的，在不知不觉中潜移默化的影响着我们的品行，展示着个体的本性，甚至影响着我们做一件事的结果。