员工忠诚度的培养读后感汇集(18)

怎能成就成功的事业？因此忠诚是一种义务，是必须执行的义务，但执行这种义务后的最大收益者就是我们自己。所以，我现在认为作为一名员工，不仅要恪守于自己分内的那点职责，更多的是要维护公司所有的利益，这才是员工走向成功彼岸的起点，也是造就一个成功企业的起点。左拉曾经说过：”忠诚是通向荣誉之路。“，作为企业的一名员工，起初企业是不会给予什么，也不会承诺什么，只有摆正自己的心态，给公司绝对的忠诚，公司才会给予各种回报和荣誉，在这里我们首先要认清楚，给予忠诚才会被授予荣誉，也就是说。对公司绝对的忠诚是我们获得荣誉的前提条件，也是必备条件，不要整天幻想”天下会掉馅饼“这种美事。忠诚的人会主动的追求卓越，而不会却步与发展阶段，忠诚并非是飘渺不定的，忠诚在给我们带来物质丰收的同时，也带给我们一笔丰厚的精神财富，从而提升我们自身素质，树立我们的自己的形象。
忠诚是一种品德、一种能力、一种精神、一种责任，只要我们拥有一颗忠诚的心，就可以有全面发展的舞台。作为秦工的一名员工，我不能说自己能够表现出”捐躯赴国难“的那种情怀，但是忠诚是作为我热爱工作、关心公司发展的表现，也是实现自身价值的途径，我没有理由也不能不具备这种品德和能力。秦工是一条船，是充满战斗力的战船，前面的道路还很长，是够能够乘风破浪，这需要船长和水手携手共进，忠于我们的集体，齐心协力把我们的战船驶向更宽广、遥远的海域。
《忠诚胜于能力》读后感 篇3
读了《忠诚胜于能力》一书后，我深受启发。书中的一个观点至今让我记忆犹新：一个企业首先不会给你什么，但你要给企业绝对的忠诚，那么，企业一定会回报你应得的薪水和荣誉。
多年的工作，书中的这一观点的确让我体会颇深。扪心自问，作为企业的一名普通员工，我是否切实做到了对自己企业的忠诚，对自己上级领导的忠诚呢？而对于领导布置的工作自己是积极去完成，还是消极应付推诿呢？自己到底为企业尽了多少责任呢？