员工书籍读后感大全整理(26)

学校的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心 ，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
通过几天的业余时间学习《员工精神》，使我深受感动，下面把我读后的感受谈一下：
“爱岗敬业，遵章守纪”，是一个优秀员工思想品质成熟的表现。
爱岗是指热爱工作岗位、热爱本职工作。敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业要求员工发扬“螺丝钉”精神，当好企业的“发动机”。爱岗敬业首先是一个态度问题，要有正确的工作态度，关键在于树立正确的职业观。
“遵章守纪”包括国家的法律法规、社会的道德规范、企业的规章制度。企业的规章制度是“遵章守纪”中“章”和“纪”的主体。遵章守纪十分重要，是企业有序高效运转的必要条件。是员工得到各方认同进而获得更好发展的内在要求。我们每一个员工必须在日常职务行为中“遵章守纪”。依法规范日常职务行为，有效地维护公司及其股东的利益，树立良好大企业形象，满足有关法律法规对公司内控方面的监管要求。鼓励遵守法律法规，鼓励诚实道德的行为，防范错误行为，发现和举报违反职业操守的行为，落实各项规定。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。