入职信件读后感1000字集合(4)
2022-08-17 来源:百合文库
同时本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天。把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。这本书启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作,认认真真做好每一件事情,无条件并主动地做好本职岗位的工作,才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅说明了工作的方式方法,更是提倡一种哲学。人生面对困难,你该怎样去做?是怨天尤人,指责上天对自己的不公,还是去发现问题,理清思路,尽量去解决?这本书同时告诉我们:生活是客观存在的,但积极工作,积极生活的态度却能伴随我们一生。
困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,面对困难,取决于每个人对工作的态度。《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,而那个年代又离我们现在的和平年代那么遥远。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能较终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,我们都能成为优秀的送信人。
《送给加西亚的信》读后感 篇2
我们生活在一个科学与技术快速发展的时代,在这个时代之中,我们拥有便捷的交通,能够到达世界的各个角落,也正是因为如此,我们能够以肉眼可见的速度看到市场的流通、人才的流动。面对快速的人才流动趋势,在当下社会之中,企业愈加需要那些有责任心、有进取心的员工。
尤其在我阅读了《送给加西亚的信》一书后,我对此的感触则更加深了。正如车尔尼雪夫斯基曾说,生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。为什么在百年之后的今天这篇幅很短的文章依旧能够经久不衰呢?正是罗文的这一份高度集中的责任感。我们无法否认的是在今天这个时代,能够像罗文那样把信送到加西亚手上的人太少了,也正是因为这一种稀缺,所以那些能够对企业、对公司有责任心、进取心、敬业心的人才会显得弥足珍贵。
困难是工作中客观存在的,但如何去解决困难,面对困难,取决于每个人对工作的态度。《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代,而那个年代又离我们现在的和平年代那么遥远。只有付出才有回报,只有主动才有创新,一个人只有具备了主动性,才能将许多的“不可能”变成“可能”,才能化腐朽为神奇,才能较终超越自我,实现自身价值。让我们都以罗文精神共勉,共同努力,我们都能成为优秀的送信人。
《送给加西亚的信》读后感 篇2
我们生活在一个科学与技术快速发展的时代,在这个时代之中,我们拥有便捷的交通,能够到达世界的各个角落,也正是因为如此,我们能够以肉眼可见的速度看到市场的流通、人才的流动。面对快速的人才流动趋势,在当下社会之中,企业愈加需要那些有责任心、有进取心的员工。
尤其在我阅读了《送给加西亚的信》一书后,我对此的感触则更加深了。正如车尔尼雪夫斯基曾说,生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。为什么在百年之后的今天这篇幅很短的文章依旧能够经久不衰呢?正是罗文的这一份高度集中的责任感。我们无法否认的是在今天这个时代,能够像罗文那样把信送到加西亚手上的人太少了,也正是因为这一种稀缺,所以那些能够对企业、对公司有责任心、进取心、敬业心的人才会显得弥足珍贵。