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朵朵皆年华的读后感锦集(4)

2022-08-17 来源:百合文库
我认为造成员工误入歧途的原因有以下几点:
一、世界观、人生观、价值扭曲,在种种诱惑面前心理失衡,私欲膨胀,最后突破法律防线,走向违法犯罪道路,偏离了人生的正确方向。
二、年轻人交友不慎,或不良嗜好、投机心理或经商办企业等原因到处需要钱,(fsir)而自己又整天接触钱,难免有侥幸心理,利用工作之便,偷摸挪用一下,等钱回还上就是了,人不知鬼不觉,还能从中赚一笔,何乐而不为呢?殊不知,"若要人不知,除非己莫为","手莫伸,伸手必被捉"的道理。
三、把手中的权利当成个人谋求私利追的手段和工具,没有把权力关进制度的笼子,自觉接受制度约束,接受党和人民监督,丧失理想信念,一步步走向犯罪得深渊。
四、制度落实不到位,给犯罪造成可乘之机。书中案例都是银行内部职工作案,俗话说,外贼好挡,家贼难防。同事在一起混长了,混熟了,信任代替制度,询问代替检查,制度落实不到位,检查不彻底,监督缺失,思想麻痹松懈等等,也给犯罪分子造成可乘之机。
针对员工的违规行为,我行创建了"三线一网格"管理模式,对加强员工行为管理,抑制案高发,保障业务发展确实是好方法。但必须认真落实好、执行好、运用好方能奏效,我想在基层网点要切实加强"三道防线"建设,高筑防火墙,一定会有效抑制案高发态势。
所以,预防员工误入歧途走向犯罪,根本还是在于加强员工的人生观、价值观的教育,不断提高和强化员工的心理素质和职业道德,不断完善农行的规制度,强化监督检查和责任追究,真正培育起"我的合规我负责,别人的合规我有责"的理念。
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