你究竟为谁工作读后感汇总(30)

三、工作态度决定着工作行为
NTL公司总裁罗伯特·威尔兹说过，“在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”的确如此，一个人工作时的心态决定着你的工作效率，每个人都有自己的理想，如果都因为理想和现实之间存在着很大的差异而产生疑惑，不知所措，驻足不前，只会使成功离自己越来越远。
一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。当问遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气地回答：“你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”他问第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。可以设想，第一种工人可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。第二种工人没有责任感和荣誉感，为了工作而工作，不是可信赖、可委以重任的员工，难以得到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。而第三种工人是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。