电厂岗位职责读后感总汇(12)

阿布要回家了，猫咪再也不会回来了，阿布的衣橱里也不会再也可怕的怪兽出现了，通往阿布家的那扇门也被粉碎机搅碎了，再也打不开了。后来，阿布发现，原来尖叫声不仅可以通过吓人来获得，要是开心大笑的话也是可以获得的，就这样，怪兽电力公司开始通过挑逗孩子们开心来获取电力，这显然是最好的结局，而大眼仔也把通往阿布家的门给拼到一块，在毛怪放好最后一块碎片的时候，门开了，是阿布的声音，猫咪？？
即使是吓人榜第一的毛怪也是一个十分善良的人，一直在保护阿布，坚信自己所认为正确的，他是可爱的，聪明的，不把痛苦驾驭到别人的身上，把欢乐带给孩子们，大眼仔是那么乐观，机智，而又仗义，还有点傲娇，从对阿布到来的害怕，厌倦，到最后和毛怪一起保护她，分别的时候说了句，go go grow up ，满满的宠溺，阿布也是可爱的，虽然自己的到来给怪兽世界带来了一系列的事情，可她的到来也让怪兽公司发生了巨大的变化，阿布也是勇敢的，最后，是她战胜了恐惧，战胜了蓝道，救下了毛怪，好好长大吧。蓝道，也不是一个很坏的人吧，他所做的一切都是为了自己的业务量，希望自己可以得到第一名，可以得到别人的崇拜，可能选择的方式不对吧。
动画从来都不只是给孩子们看的，
善良，坚定，患难，勇敢，荣誉，
这就是我所看到的关于他，他，她，他。
以奋斗者为本读后感1
我对华为公司印象只有市面上出售的华为荣耀手机和知道它是第一个打入美国市场的民营通讯企业之外，至于它到底是个什么样企业，我知之甚少。但看了华为公司管理者培训教材《以奋斗者为本》这本书后，就如同走进了华为公司的世界，展现我眼前的是整个华为的历史、现在和将来，书中摘录的每一段话都使得我坚信华为公司不仅在这创业二十年内会稳步发展，未来二十年也将不断可持续发展。
《以奋斗者为本》分为上、下两篇，上篇为《价值篇》、下篇为《干部篇》。短短的四天阅读，我也只能细读上篇《价值篇》。虽然阅读的时间和粗细程度较浅，但已使我受益菲浅。对于华为公司价值核心观和文化内涵的理解，我得从以下三个方面细细体会：