读后感要求字数吗收集(8)
2022-08-15 来源:百合文库
我将他留下,教他写洗红领巾时,你怎么洗的就怎么写,一步一步写,把过程写具体。并花两节课时间辅导其完成这篇习作。第二次再写
再后来布置某些作文时,我就尽量在周末布置,让他们先实践再作文,如洗碗啊,拖地啊,先动手做再写效果明显好多了。
通过父母与老师在识字、写作与阅读这一条线上的努力,孩子肯定会有很大的进步,但如果能够从根本上改变孩子读书的心态,就必定会锦上添花,不论是父母还是老师都可以做到,它就是――热情鼓励,捕捉其闪光点。
表扬是一座桥梁,是心灵交汇的桥梁,也是我们改变潜能生心态的绿色通道。潜能生所得表扬的机会并不多,不是他们没有优点,只是在课堂上没办法施展出来而已。老师如能到一碗水端平,同样把爱公正地洒向每个学生,当爱化为力量注入学生心田时,便会转化为对知识的渴求,对老师家长的尊敬和对同学的友爱,能让他们彻底地摆脱潜能生这顶大帽子。
老师做到:
1、思想上不歧视;不管这个孩子的的学习成绩如何,你都要明白每一个家长将孩子交到你手上时的意味深长,所以你必须都要一视同仁,不要放过每一次表扬的机会!我们要培养的的是人才,是德智体美劳全面发展的人才,不是考试高分的机器。只有从思想上认识,你才会用心地去寻找他的每一个闪光点,表扬他每一个甚至微小而普通的动作。
2、感悟上不厌恶;有些孩子确实很让人生气:他迟到,上课捣乱,作业不做……可是你不能全盘否定他,他或许还有优点如值日不怕苦不怕累,爱帮助人等等。你要深入了解,并站在孩子的角度上考虑问题,先肯定他的优点再提出他需要改进的地方,这样他易于接受也更能改正错误。
3、态度上不粗暴。师者,传道,授业,解惑也。孩子犯了错,他只是在个别问题上存在疑惑,用稍极端的方法来解决。我们就要帮他解决这个疑惑,告诉他正确的解决方法。在解决这个问题时,也一定不要吝啬你的表扬。如一个孩子打伤了另一个孩子,你可以先站在他的角度来想,“我明白你也不想伤害同学的”“你是一个善良的孩子,这次你只是一时冲动,对吗?”“你当时是怎样想的呢?”“我相信你是一个敢作敢当的孩子,你一定会为自己的行为负责的,对吗?”
再后来布置某些作文时,我就尽量在周末布置,让他们先实践再作文,如洗碗啊,拖地啊,先动手做再写效果明显好多了。
通过父母与老师在识字、写作与阅读这一条线上的努力,孩子肯定会有很大的进步,但如果能够从根本上改变孩子读书的心态,就必定会锦上添花,不论是父母还是老师都可以做到,它就是――热情鼓励,捕捉其闪光点。
表扬是一座桥梁,是心灵交汇的桥梁,也是我们改变潜能生心态的绿色通道。潜能生所得表扬的机会并不多,不是他们没有优点,只是在课堂上没办法施展出来而已。老师如能到一碗水端平,同样把爱公正地洒向每个学生,当爱化为力量注入学生心田时,便会转化为对知识的渴求,对老师家长的尊敬和对同学的友爱,能让他们彻底地摆脱潜能生这顶大帽子。
老师做到:
1、思想上不歧视;不管这个孩子的的学习成绩如何,你都要明白每一个家长将孩子交到你手上时的意味深长,所以你必须都要一视同仁,不要放过每一次表扬的机会!我们要培养的的是人才,是德智体美劳全面发展的人才,不是考试高分的机器。只有从思想上认识,你才会用心地去寻找他的每一个闪光点,表扬他每一个甚至微小而普通的动作。
2、感悟上不厌恶;有些孩子确实很让人生气:他迟到,上课捣乱,作业不做……可是你不能全盘否定他,他或许还有优点如值日不怕苦不怕累,爱帮助人等等。你要深入了解,并站在孩子的角度上考虑问题,先肯定他的优点再提出他需要改进的地方,这样他易于接受也更能改正错误。
3、态度上不粗暴。师者,传道,授业,解惑也。孩子犯了错,他只是在个别问题上存在疑惑,用稍极端的方法来解决。我们就要帮他解决这个疑惑,告诉他正确的解决方法。在解决这个问题时,也一定不要吝啬你的表扬。如一个孩子打伤了另一个孩子,你可以先站在他的角度来想,“我明白你也不想伤害同学的”“你是一个善良的孩子,这次你只是一时冲动,对吗?”“你当时是怎样想的呢?”“我相信你是一个敢作敢当的孩子,你一定会为自己的行为负责的,对吗?”