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弟子规诵读的读后感摘录(2)

2022-08-15 来源:百合文库

同学老杜送给我一本他们公司推行诵读《弟子规》后的读后感文集《幸福在xx》,我花了四个小时的时间一字不落地读完了。文章的作者主要有四类人,一是公司的职工,二是职工父母,三是职工子女,还有公司高管和来往的友人。从文章中我基本上理清了这样一个思路,2012年6月以来,xx公司在全体职工中力推背诵《弟子规》,组织了背诵比赛、读后感交流和征文,诵读的形式也很丰富,晨会诵读、集会诵读、个人背诵、和家人一起诵读,活动开展得很热闹,还评出了公司十大孝子,让孝子们现场为父母洗脚,各类人群中的突出者给与了较为丰厚的奖励,比如,职工的子女背诵《弟子规》的第一名就奖励了一台苹果平板电脑,进行的公益讲座十多场,全免费为职工和市民开放,耗资不菲。他把《弟子规》说成是中国传统文化的根,能指导做人做事做企业,是一切人成功的必备经典。
这些活动在文字中都有体现。我是带着一份好奇读完这本书的,老杜是我们高中同班同学中赚钱最多的人(暂时还没有发现我的那些为官的同学中有贪官,资产超过老杜的),千万资产的老杜,他的经历让人敬仰、羡慕和自豪。 这样的成功人士为什么到此时想起来要在企业中强力推行《弟子规》呢。文字中读出的信息是老杜觉得现在的人钱多了,而幸福感却下降了,也包括他。怎样才能让人活得轻松且快乐呢?老杜世界各地走一遭,最终发现,幸福快乐的秘诀在咱老祖宗的宝贝中就蕴含着葵花宝典,《弟子规》就这样被他选为公司的思想和行动真经,凡是公司的职工必须人人熟背《弟子规》,要检查,要考核,有奖惩,轰轰烈烈的活动就是这样开展起来的。
如何看得见职工背诵《弟子规》后的"思想和行为变化呢,交流感受,
老杜的公司是股份制的,制度才是真的支撑。道德的东西、文化的东西需要有积淀,而且有企业个性。我也相信,随着老杜的家底越来越厚实,xx一定有自己的《职工规》,独特而永恒。
闲谈几句,不是针对老杜的做法诟病,实在是读完一本书,有感触而已。
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