学校奖惩大会读后感锦集(8)

一、学习《规定》的重要意义。
健全的规章制度管理机制，成熟的企业文化，是构建企业有效的内部控制机制的基础和核心；是实现企业可持续发展的要求，依法合规是行业发展的基石；是由始至终必须遵守的规则，是强化内部管理、维护正常经营管理秩序，保障企业生产安全、稳健经营和有效发展，有着举足轻重的意义。
由于我们行业的特殊性和重要性，决定了企业的管理要执行“严抓严管”的治企方略。这就要求我们遵章守纪，以免出现违规现象。于此我们将能更加出色的完成各项工作任务，奖优罚差。
二、增强《规定》的执行力，激励个人成长。
有些员工认为《规定》只是企业需要，却没有认识到更重要的一面：《规定》更是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度给予的资源发展自己，提高能力并增加业绩。
社会的飞速发展，科技的突飞猛进，新的时代对公司员工的要求不仅仅是做一个遵章守纪的碌碌无为的员工，它要求的是能适应新环境、新技术的弄潮儿。而《奖惩规定》中的“奖”就提供了引导和激励人才发展培养的通道。员工在遵守规章制度的前提下，受公司的奖励制度的激励和引导，秉着“努力超越、追求卓越”的信念，努力学习，刻苦钻研，不断提高自身素质。
各位老师、各位同学：
大家好，带着沉甸甸的收获与喜悦，我们走过了20XX年。在过去的一学期中，我们的老师认真负责、兢兢业业，我们的同学们勤奋塌实、锐意进取。每一个人都在自己的工作、学习中取得了很不错的成绩。有一部分老师被评为校级优秀教师、优秀班主任。有的同学各方面都表现出色，成绩优异，被评为“全面发展好学生”，有的同学迎头赶上，不甘落后，被评 为“进步学生”，有的同学自觉勤奋，遵守纪律，被评为“优秀少先队员”，有的同学非常有礼貌，言行文明，被评为“礼仪小模范”，有的同学尊重老师，被评为“尊师小标兵”，还有的同学和同学友好相处，乐于助人，被评为“团结小榜样”，一些同学在班级和学校的劳动中表现积极，被评为“劳动小能手”，各班还从认真负责的班干部中推荐了“优秀班干部”。另外，我们根据上学期值周老师的总结，还分年级评选了两个“卫生优秀班级体 ”，并对上学期各项比赛中获奖的同学也进行表彰奖励。