公司到底是谁的文章读后感汇合(26)
2022-08-14 来源:百合文库
再一个就是做事不要拖延。这天的工作等明天完成,明天的工作等后天再做,就像滚雪球一样赿滚赿大,不但给自我会带来不便,公司也许会因你的再三推托而日渐损失。
那么,工作是算在幸福的因素内,还是算在不幸福的因素内,或许仍是疑问。一个人无需决定做什么,工作能够让人消磨一天的好多时光。的确,有许多工作是极其使人厌倦的,依我看来,只要工作量但是分,即便是最枯燥的工作,对于大多数人来说,也比闲着无事要好受的多。总之,不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易,让我们善待生活,善待工作吧!
《离开公司你什么都不是》读后感1
《离开公司你什么都不是》这本书奇迹般地让我怦然心动,给了我一次全新的体验,让我体味到了工作的真谛,给予了我很多宝贵的动力。该书适时结合了许多富有哲理的小案例,深刻阐释了员工成功发展的方法,让我学习到了很多道理。我们要对公司忠诚,对工作负责,对领导同事感恩,全力以赴做好自己。现浅谈几点学习感受:
首先,我们要对自己的公司忠诚。员工对企业忠诚,才能发挥团队力量,凝成一股绳,推动企业走向成功。公司为我们提供了生活的物质保障,给我们提供了施展才华的广阔舞台,公司的发展会使我们全体员工受益,反之如果公司发展停滞不前,我们的日子也不会好过。所以我们要认同自己的企业,不只是做好本职工作,还要有忠诚于企业的意念。当企业面临危难和困难的时候,与企业同舟共济,同患难、共风雨,把公司当成自己的家,时刻谨记自己的一言一行都代表着公司的形象。恰如书中所说,成功的关键就在于感恩,感恩也是忠诚的一种表现,我们要始终满怀感恩之心,珍惜各自的工作岗位,珍惜身边的领导和同事,更加懂得去"爱"人,保持良好的心态,认认真真地做好本职工作。
其次,我们要珍惜当下,与公司荣辱与共。书中第一章"你在为谁工作?"中讲到,不能让薪水束缚住自己,要热爱自己的公司。公司和员工之间是休戚与共的关系,我们要融入整个团队,不能好高骛远,要珍惜当下的时光,一步一个脚印地走好面前的路,要有集体主义荣辱感,以公司发展为荣,以公司效益不好为耻,继而发愤图强,释放出个人的全部能量,努力为企业换来一个良好的发展前景,努力为自己的未来去奋斗!正如这本书的结尾说到的一样,在命运面前,在人生之中,没有糟糕的过去,也没有美好的未来,只有真实的当下…珍惜眼前才是最重要的……
那么,工作是算在幸福的因素内,还是算在不幸福的因素内,或许仍是疑问。一个人无需决定做什么,工作能够让人消磨一天的好多时光。的确,有许多工作是极其使人厌倦的,依我看来,只要工作量但是分,即便是最枯燥的工作,对于大多数人来说,也比闲着无事要好受的多。总之,不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易,让我们善待生活,善待工作吧!
《离开公司你什么都不是》读后感1
《离开公司你什么都不是》这本书奇迹般地让我怦然心动,给了我一次全新的体验,让我体味到了工作的真谛,给予了我很多宝贵的动力。该书适时结合了许多富有哲理的小案例,深刻阐释了员工成功发展的方法,让我学习到了很多道理。我们要对公司忠诚,对工作负责,对领导同事感恩,全力以赴做好自己。现浅谈几点学习感受:
首先,我们要对自己的公司忠诚。员工对企业忠诚,才能发挥团队力量,凝成一股绳,推动企业走向成功。公司为我们提供了生活的物质保障,给我们提供了施展才华的广阔舞台,公司的发展会使我们全体员工受益,反之如果公司发展停滞不前,我们的日子也不会好过。所以我们要认同自己的企业,不只是做好本职工作,还要有忠诚于企业的意念。当企业面临危难和困难的时候,与企业同舟共济,同患难、共风雨,把公司当成自己的家,时刻谨记自己的一言一行都代表着公司的形象。恰如书中所说,成功的关键就在于感恩,感恩也是忠诚的一种表现,我们要始终满怀感恩之心,珍惜各自的工作岗位,珍惜身边的领导和同事,更加懂得去"爱"人,保持良好的心态,认认真真地做好本职工作。
其次,我们要珍惜当下,与公司荣辱与共。书中第一章"你在为谁工作?"中讲到,不能让薪水束缚住自己,要热爱自己的公司。公司和员工之间是休戚与共的关系,我们要融入整个团队,不能好高骛远,要珍惜当下的时光,一步一个脚印地走好面前的路,要有集体主义荣辱感,以公司发展为荣,以公司效益不好为耻,继而发愤图强,释放出个人的全部能量,努力为企业换来一个良好的发展前景,努力为自己的未来去奋斗!正如这本书的结尾说到的一样,在命运面前,在人生之中,没有糟糕的过去,也没有美好的未来,只有真实的当下…珍惜眼前才是最重要的……