林业推广技术读后感汇总(14)

三、技术培训
将先进适用的技术成果转变为生产力的最有效方式就是技术培训 大力开展符合当地实际的技术培训，将各类林业推广技术以培训的方式运用在林业实际生产中去。
(一)专业技术人员的技术培训以及再教育逐步正规化
以林业技术人员的再教育为实施起点，人员的培训做出了培训时间保证，培训效果考核以及培训内容明确，使得人员的林业技术培训知识不断更新以及专业技能提高有了切实保证。到目前为止，我国各地的各级林业厅业务主管部门充分结合地区实际情况，大力对各类型的林业推广技术进行培训。种苗，造林，资源林政，以及林果，森林防治，野生动植物保护等，基本做到了定期定时的对基层技术人员开展专业技术培训的培训班，既可以使得人员自身的管理知识以及林业推广技术得到及时更新，又满足了人员的自我价值实现。
(二)强化林农的培训工作
林农普遍存在有掌握的"信息技术不及时，信息沟通渠道匮乏以及技术素质不高的情况。自从2000年，林果业确定了其在农业结构中的主导地位，林果业的培训工作逐渐发展，形成了良好的开端。以林果的素质教育入手，各地有力的促进了林果业的飞速发展。结合各地区实际情况，采用请进来以及送出去的方法，对林果科技人员，管理人员以及干部加大培训强队，针对林果业中果树的修剪整形，嫁接栽培以及水肥管理等经常出现技术问题的环节，通过培训班，现场指导以及观摩会等方式进行技术传授，使得林农可以更好的掌握林业技术以及技能。同时需要时刻指导林农对于果树的病虫害防治，冬夏季修剪整形以及施肥等重要技术工作。有条件的地区可以请国内外专家开展集中培训或是现场观摩培训，在不同的季节结合果树的栽培管理技术，进行现场操作。在林业的快速发展过程中，在生产中大量的科技成果应用，使得林业的科技支撑能力逐渐加强，林农逐渐将传统的只种不管的错误理念，为林业发展起到了至关重要的科技支撑以及引导作用。