礼让操守的读后感选录(32)

感想一：小伙计不忍心这对老夫妻再受冻，把自己的小床给老人睡，自己在店里打个地铺。这个小伙子太善良了！我自己平时连车位都不肯让老人，我十分惭愧，以后，我会尽自己所能，去帮助需要帮助的人。感想二：这伙计不但把自己的小床让给老夫妻，而且，还做好饭菜给他们吃，这伙计，做好事，还想得这么周到。我平时帮自己做事情都没有想的那么周到。我真的应该向他好好学习。感想三：老夫妻跟小伙子说：小伙子，只有想你这样的品质，这样经营旅店的人，才有资格做一家五星级酒店的经理。小伙子呵呵笑了说：起码经理的收入可以养活我的妈妈了！我想：他真是个孝顺的人哪！一想到父母亲平常那么勤苦，我也要和爸爸妈妈分担家务，做一个孝顺的人。一次举手之劳的主人行为，体现了一个助人为乐的高贵品质。
篇三：《道德高于一切》读后感
心纵如马、道德为缰
我们每个人都有自己的梦想，或金戈铁马、气吞山河，或指点江山、激扬文字，也都有自己不可碰触的底线和内心的`那一抹执着，为了梦想我们都在努力着，按照自己的节奏在逐步谱写着自己的乐章。
但是现在社会是一个不断变化的社会、现在经济是一个极度膨胀的经济，在这样的环境中，我们每个人那颗梦想的心变得不在平静、开始慢慢躁动、逐渐变的不安，攀比心理的滋生、仇富心理的加剧，让我们更加迷失自己，找不到方向，逐渐放弃了自己的执着，随波逐流。
那么现在的社会，我们靠什么管理自己？靠什么管理团队？靠什么管理企业乃至国家？是法律么？是制度么？是绩效么？
站在企业的角度，法律或制度只能规范我们的基本行为，告诉我们什么是允许的、什么是不允许的，绩效强调的是做好的回报，不断的向员工宣导绩效主义，就是通过外部回报引导员工的一种手段，但是如果没有发自内心的热情，而是只出于想赚钱或升职的世俗动机，那就会逐渐失去工作的乐趣，因为要考核业绩，所以大家提出的都是容易实现的低目标，追求眼前利益，这样一来短期内难见效益的工作就被轻