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职工的基本准则读后感总汇(4)

2022-08-13 来源:百合文库
我曾不止一次的和我的顾客发争执;我曾不止一次的怠慢我的工作;我曾不止一次的认为公司是老板开的与我何干。我不懂得顾客是公司发展的支柱;我不懂得尽量减少公司无谓的浪费;我不懂得把公司利益放在第一位。其实每一个员工和公司都是一种同舟共济关系,如果你不珍惜公司的利益,公司利益会因为你而受到损失,如果每个人都这样,那么公司这艘大船就会被大海淹没,我们每一个人也会葬身鱼腹。把公司利益放在第一位,是每一个员工最基本的准则。
关上窗,拿起书桌上的电话,我向出版社立及增订了几十本《员工准则》。我要把它做为珍贵的礼物送给我的同事,我希望我和我们的公司共同成长。
曾几何时我把工作当着一种负累,当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡,每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧,我也曾想改变,但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命,我没有把自己整天的工作当成一种使命来做。保持一种积极的心态,把自己的工作当作一种使命、一种责任,既使工作再辛苦再枯燥,也能从中感受到价值,在完成自己使命的同时,也会发现成功之芽正在萌发。这些年来通过在几家公司的工作学习,都会有公司自己的一些《员工素质准则》。它们都是为了适应公司更好发展的基石,是企业的文化、理念,犹如人一般,都会有着不同的性格。我们长鑫公司的《员工素质准则》系列我更深一步懂得了作为公司的一员每个人都要具备“职人”精神。无论你以前干什么工作,也无论你以前是什么身份,进入一家公司,你就要忘掉过去,扮演好此时此刻的你,忠诚于你的公司与工作,像热爱生命一样热爱你的工作…

我们每个人都渴望成为一名优秀员工,渴望获得更高薪水、更高职位、更大成功。《员工素质准则》为我们每一位企业员工指明了努力的方向,提出了具体做法的确受益匪浅。它像一盏指路明灯,给我们这些正处于迷茫阶段的职场新人指明了前进的方向。也是所有渴望零的起点,那就是教我们“做人”。人的端正就是一切行为、思想、心态的端正,没做好“人”,一切行为、思想、心态都将是歪理,只会将自己越来越推向死角的尽头。
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