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忠于职守故事的读后感细选(6)

2022-08-13 来源:百合文库
一本书,让我想到了很多很多,不仅仅是上面所罗列的。我希望用文字的方式记载下来以后,能加深我的印象,以达到警醒和鞭策的作用,而不仅仅是想想而已。
《忠诚胜于能力》读后感 篇2
近日读《忠诚胜于能力》后,书中的内容一直回荡在我的脑中。一直以来,我认为”能力至上“这种观点是各业界最为赞同的观点,而且21世纪是竞争激烈的时代,没有能力最终面临的就只有淘汰,能力是成就事业的基石,是抵达金字塔顶尖的阶梯。可是读了这本书后,原有的思想被击的粉碎,一种新的思想灌输在脑海里。
什么是忠诚?我搜寻过很多关于这个词的定义,可是没有一个固定的答案。但是我觉得忠诚是一种神圣的能力,也是一种最为普通的能力。神圣是因为它珍贵,在现在利益熏心的物质社会,忠诚几乎被人们摈弃在黑暗角落,但它还是能散发出闪烁的亮光,虽然它已经得不到大家的热烈追捧,被大家视而不见,但还是会存在一些良心未泯的人心中。普通是因为它无处不在,每个人都可以有拥有它、珍惜它,把它发扬光大的机会,至于这个机会是珍惜还是舍弃,只能掌握在自己的手中。忠诚现已成为立身之本,求生存求进步的重要能力,即使我们不任职于任何一家公司,但我们也是这个社会的一份子,我们会有亲戚好友,如果我们对朋友亲人虚情假意、两面三刀,结果只能是被家人朋友抛弃,最终我们会被这个社会所遗弃。
忠诚能力是其他所有能力的统领者,一个人缺乏忠诚,即使学富五车、才高八斗也无用之地。古人常说的人才是德才兼备的人,有才无德、无德无才之人都非人才之选。
这本书穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事,深入浅出的阐述”忠诚是一种品德,更是一种能力“这一思想。初读时,对忠诚的理解只限于不管在哪一家公司就职,只要尽其责任,恪守本分这就算是忠诚。但细细品读后却感慨颇深,但凡优秀的人都想拥有成功的事业,展示自己的价值,但所有优秀的人是否都能够拥有成功的事业?其实并非如此,主要是因为自身缺少”忠诚“这种品德,或许他们会取得成功的事业,却也只是昙花一现。真正成功的人士终生会富有”忠诚“这种能力。企业与员工是一个共生体,企业的生死存亡与员工息息相关,员工的成长又需要企业这个工作平台。现在企业选拔人才时,忠诚是作为选拔的首要标准,其次才是个人的能力与素质,由此可见,忠诚已作为职业水准的衡量标准。没有任何人愿意雇佣缺乏忠诚的人,不被雇佣就面临着失业,即使再富有才华也会成为怀才不遇的主儿。
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