美国钢铁大王卡内基读后感合集(6)

卡内基还是一个敢于果断决策、勇于担当的人。他甚至说：“为维护上司利益，要勇于不断地违背上司的命令。”书中举了一个例子，卡内基刚加入宾州铁路公司时，有一次铁路全线瘫痪又找不到上级主管，情况十分危急。时为电报员的卡内基，果断地冒用上级主管的名义发出电报，指示火车如何运行，从而避免了一场灾难。
要成为成功的企业家，还必须具备超前的战略眼光和战略决策能力。从某种程度讲，这决定了企业能否做得更大更强。在这方面，卡内基无疑是一流的"。1872年，卡内基去英国途中，目睹了制造钢铁的新方法，预见炼钢将是工业未来发展的方向。于是，他倾其所有财富成立了卡内基钢铁公司。经过近30年的发展，到上世纪初，这家公司已成为世界上最大的钢铁企业，拥有员工超过两万人，产量居美国年总产量的25%，比英国全国的年钢铁产量还要多。
企业主是整个企业的灵魂与核心，但在“巨无霸”型的企业里，企业主不可能通晓生产经营中所有的技术。巧妙“借力”与善于用人，是卡内基的又一高招。为了解冶炼新技术，他斥巨资购进当时最新的炼钢炉，专门雇佣一名德国科学家弄清其工作原理。经反复实验，发明了一种从钢炉底部吹入高压热气流的炼钢方法。用此法炼钢，钢炉的生产成本大幅降低。卡内基深知人才之于企业的深远作用，因此大力提拔才干出众的年轻人。对于特别拔尖的`人才，他干脆吸收为企业合伙人，赠予1%的干股。对于人才的重要性，卡内基如此说道：“就算有一天我的全部工厂被大火烧毁，但只要和我一起奋斗的这些人还在，不出一年，我就又会成为百万富翁。”
卡内基的一生，大致可分为三个阶段：第一阶段是拼命学习，第二阶段是拼命聚财，第三阶段则是拼命散财。在他的晚年，凝聚着他一生心血的钢铁公司被全部卖掉，他将绝大部分财富捐献给了社会。他说：“带着财富死去是可耻的。”对这句意味深长的话，人们一直存在着多维解读。但无论如何，一个人把巨额财富无偿地捐献给社会，肯定不是坏事。如今，微软公司创始人、曾经的世界首富比尔·盖茨，也选择了与卡内基相同的道路。