团结凝聚人心一书读后感汇集(6)
2022-08-13 来源:百合文库
工作中的协作更无处不在,上级与下级之间;同级之间;平行部门之间。当上级不援力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力,试问团队还有任何凝聚力可言吗?可以说,协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标。
4、团队凝聚力升华于归属感。
在整个项目的进程中,坚定不移的共有二个信念,其中一个就是团队登顶,另一个则是决不放弃任何一个人。我们始终喊出一个口号就是:我们就是一家人!我们指的是团队中的每一个成员;家指的是团队;而我们就是一家人所指的是团队就是我们每个队员的家,每个人都是家中的一员,我们将同进同退。那么,下顶体现着扶持;上拉体现着援助;中间连接体现着承担;口号体现着鼓舞和关爱。也恰恰是这些扶持、援助、承担、鼓舞、关爱,营造出家的感觉,而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感!
工作对每名员工来说不只是物资需求,也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做;一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人愿意做;但值得肯定的一点是,一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队,肯定免不了缺兵少将的局面。
综上所述,增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。在商场如战场的今天,团队凝聚力的重要性不言而喻!
团队精神读后感1
领悟了《团队精神》,我感触颇深,以前对团队的认识十分浅显,认为你只要参加一个团队,完成你职责内的工作就行。但是此刻我改变了以前的错误想法,想做一个拥有团结精神的优秀经纪人,就要与你的团队进行良好的互动,不仅仅要完成自我分内的工作,更要用心默契团队的每一个人。
对于店内的新人,咱们老经纪人不仅仅要完成自我的分内工作,完成自我的业绩,同时还要耐心去帮忙新人去快速成长,再他们成长的同时,你的境界和层次也会越来越高,自我的收获也会越来越大。
对于店内的同事,咱们不仅仅要完成自我的每个月的工作量就万事大吉了,还要用心配合同事们去带看,帮忙同事去逼定他们的客户。在你帮忙同事去逼定谈判时,你的同事不仅仅得到了你的助力,为签单增大了机率,同时你的谈判技巧和逼定技巧会越来越熟练,从而能有效的提高业绩。
4、团队凝聚力升华于归属感。
在整个项目的进程中,坚定不移的共有二个信念,其中一个就是团队登顶,另一个则是决不放弃任何一个人。我们始终喊出一个口号就是:我们就是一家人!我们指的是团队中的每一个成员;家指的是团队;而我们就是一家人所指的是团队就是我们每个队员的家,每个人都是家中的一员,我们将同进同退。那么,下顶体现着扶持;上拉体现着援助;中间连接体现着承担;口号体现着鼓舞和关爱。也恰恰是这些扶持、援助、承担、鼓舞、关爱,营造出家的感觉,而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感!
工作对每名员工来说不只是物资需求,也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做;一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人愿意做;但值得肯定的一点是,一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队,肯定免不了缺兵少将的局面。
综上所述,增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。在商场如战场的今天,团队凝聚力的重要性不言而喻!
团队精神读后感1
领悟了《团队精神》,我感触颇深,以前对团队的认识十分浅显,认为你只要参加一个团队,完成你职责内的工作就行。但是此刻我改变了以前的错误想法,想做一个拥有团结精神的优秀经纪人,就要与你的团队进行良好的互动,不仅仅要完成自我分内的工作,更要用心默契团队的每一个人。
对于店内的新人,咱们老经纪人不仅仅要完成自我的分内工作,完成自我的业绩,同时还要耐心去帮忙新人去快速成长,再他们成长的同时,你的境界和层次也会越来越高,自我的收获也会越来越大。
对于店内的同事,咱们不仅仅要完成自我的每个月的工作量就万事大吉了,还要用心配合同事们去带看,帮忙同事去逼定他们的客户。在你帮忙同事去逼定谈判时,你的同事不仅仅得到了你的助力,为签单增大了机率,同时你的谈判技巧和逼定技巧会越来越熟练,从而能有效的提高业绩。